Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Entgeltabrechnung und unterstütze unsere Mitarbeitenden als Ansprechpartner.
- Unternehmen: Ein dynamisches Team mit offener Kommunikation und Wohlfühlatmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt, Zuschüsse für Deutschlandticket und Jobrad.
- Weitere Informationen: Nutze Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem harmonischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir ab sofort einen Payroll Specialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden).
Deine Aufgaben:
- Du erstellst und kontrollierst die monatliche Entgeltabrechnung.
- Die Bereiche Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht sind dein Steckenpferd.
- Du gruppierst unsere Mitarbeitenden ein - TVöD Kenntnisse wünschenswert.
- GFB Jahresbrutto, Übergangsbereich, Gesetzesänderungen hast du im Blick.
- Die Begriffe SV-Net, DEÜV, BAV oder geldwerter Vorteil sind dir geläufig.
- Du stehst unseren Mitarbeitenden und Führungskräften als Ansprechperson zur Verfügung.
Wir bieten:
- Eine Wohlfühlatmosphäre, offene Kommunikation und Spaß an der Arbeit mit den Kolleginnen sowie persönliche Weiterentwicklung.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem harmonischen und aufgeschlossenen Team.
- Gesicherte berufliche Perspektive in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.
- 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
- 13. Monatsgehalt im November.
- Zuschuss zum Deutschlandticket und/oder Jobrad.
- Kostenlose Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
- Firmenfeier oder B2Run zur Förderung des Teamgeists.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Höhenverstellbarer Schreibtisch.
- Kostenloses Angebot von Wasser, Kaffee, Kakao oder Tee.
- Vergünstigte Konditionen im Fitnessclub und bei Urban Sports Club.
- Mitarbeitendenrabatte für Events, Shopping und vieles mehr.
- Flexible Planung deiner Zukunft mit Wertkonten (z. B. (Alters-)teilzeit oder Sabbatical).
- Arbeitszeiterfassung mit Stundenkonto bei flexiblen Kernarbeitszeiten.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.
- Teamplayer mit aufgeschlossener Persönlichkeit und Hands-on-Mentalität.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel.
- Sorgfältigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung! Bei Fragen kannst du dich gerne an Vanessa wenden.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ASB Köln e. V.
Unser Seniorenzentrum in Köln-Zollstock bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem Stundenlohn von 14,75 Euro und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern auch Ihr Engagement für unsere Bewohner. Genießen Sie ein sehr gutes Betriebsklima und die Chance, aktiv zur Gestaltung einer liebevollen und respektvollen Wohngruppe beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ASB Köln e. V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ASB Köln e. V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ASB Köln e. V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASB Köln e. V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ASB Köln e. V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
