Low-Code-Entwickler (M/w/d)

Low-Code-Entwickler (M/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Anwendungen mit Low-Code-Plattformen und automatisiere Geschäftsprozesse.
  • Unternehmen: Aschert & Bohrmann GmbH, ein innovativer Personaldienstleister in Köln.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und attraktive Rahmenbedingungen.
  • Weitere Informationen: Moderne IT-Strukturen und langfristige Perspektiven warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Digitalisierungsprojekte und entwickle deine Fähigkeiten im Bereich Low-Code.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und erste Erfahrungen mit Low-Code-Plattformen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • Stellendetails zu: Low-Code-Entwickler (M/w/d)
  • Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
  • Arbeitsort Düsseldorf
  • Anstellungsart Vollzeit
  • Befristung unbefristet
  • Berufsbezeichnung Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung
  • Stellenbeschreibung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der vermittlungsorientierten Zeitarbeit einen Low-Code-Entwickler (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

  • Ihre Aufgaben
  • Entwicklung und Anpassung von Anwendungen auf Basis von Low-Code-Plattformen
  • Umsetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
  • Integration bestehender Systeme und Datenquellen
  • Mitarbeit bei der Automatisierung von Geschäftsprozessen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Applikationen
  • Dokumentation der entwickelten Lösungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
  • Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Anwendungsentwicklung, Wirtschaftsinformatik)
  • Erste Erfahrung in der Entwicklung mit Low-Code- oder No-Code-Plattformen
  • Gutes Verständnis für Datenbanken, Schnittstellen und Prozesse
  • Grundkenntnisse in SQL, APIs oder Webtechnologien von Vorteil
  • Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Interesse an modernen Entwicklungsmethoden
  • Unser Kunde bietet
  • Spannende Digitalisierungsprojekte mit hohem Praxisbezug
  • Moderne IT-Strukturen und innovative Technologien
  • Fachliche Weiterentwicklung im Bereich Low-Code
  • Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive
  • Informationen zur Bewerbung

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer

378960 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann. de.

Unternehmensdarstellung

Aschert & Bohrmann Gmb H – Hauptsitz Köln, gegründet 2009.

Wir sind ein spezialisierter Personaldienstleister im Recruiting und der Personalauswahl, mit Fokus auf kaufmännische Fach- und Führungskräfte sowie Fachkräfte im IT-Bereich.

  • Vorteile für Mitarbeitende
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Moderne technische Ausstattung
  • #J-18808-Ljbffr

Low-Code-Entwickler (M/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH

Unser Kunde in Remscheid ist ein international ausgerichtetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern im Inside Sales eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position bietet. Mit einem kollegialen Team, kurzen Entscheidungswegen und einer strukturierten Einarbeitung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die langfristige Karriereperspektive seiner Mitarbeiter. Attraktive Vergütung und der direkte Kontakt zu nationalen sowie internationalen Kunden machen diese Stelle besonders reizvoll für engagierte Vertriebsprofis.

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Kontaktdaten:

Aschert & Bohrmann GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Low-Code-Entwickler (M/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Aschert & Bohrmann GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie Aschert & Bohrmann GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Low-Code-Entwickler (M/w/d) mit Bravour zu bestehen

Low-Code-Entwicklung
Anwendungsentwicklung
Datenbankverständnis
Schnittstellenintegration
Automatisierung von Geschäftsprozessen
Dokumentation
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Aschert & Bohrmann GmbH und die ausgeschriebene Position Low-Code-Entwickler (M/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Aschert & Bohrmann GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.