Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das ERP-Anwendungen und sorge für deren reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Audemars Piguet, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Exzellenz.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für sportliche Aktivitäten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Remote-Arbeit und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im IT-Bereich und 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Le Domain Lead ERP est responsable de la gestion globale du parc applicatif ERP de l'entreprise. Il/elle assure le bon fonctionnement de l'ERP et de ses outils satellites, le support aux utilisateurs, la conduite de la roadmap de transformation de l'ERP et l'encadrement d'une équipe dédiée.
Dans ce cadre-là, vos activités sont de :
- Assurer la configuration, la maintenance et l'évolution des différentes applications, bases de données et serveurs de l'ERP en collaboration avec les business analystes, les développeurs et les administrateurs ERP.
- Planifier le cycle de release ERP et les mises en production.
- Implémenter des outils et procédures de monitoring, pour détecter et corriger les anomalies et dysfonctionnements.
- Sensibiliser les business analystes et les développeurs aux bonnes pratiques documentaires autour des développements spécifiques.
- Coordonner les relations avec les éditeurs de logiciels ERP et les prestataires externes (TMA/Support technique).
- Réaliser une veille afin d'identifier les solutions technologiques existantes et émergentes en matière d'ERP.
- Gérer une équipe composée de collaborateurs internes et de prestataires externes.
Qualifications :
- Expérience confirmée d'au moins 8 ans dans une fonction similaire, avec une exposition significative aux environnements IT complexes.
- Au moins 5 ans d'expérience en management d'équipes, avec une réelle capacité à accompagner, développer et faire grandir vos collaborateurs.
- Certifié(e) ITIL 4 ou souhaitant évoluer dans un environnement s'appuyant sur les bonnes pratiques ITIL.
- Solide compréhension des environnements IT, couvrant les systèmes, infrastructures, réseaux, opérations et architectures applicatives.
- Maîtrise des environnements ERP ; une connaissance de M3 constitue un atout apprécié.
- Aise avec les outils bureautiques et le reporting, et capacité à exploiter les données pour piloter l'activité et soutenir la prise de décision.
- Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous communiquez avec aisance auprès d'interlocuteurs variés et favorisez la collaboration au sein des équipes.
- Curieux(se) et orienté(e) amélioration continue, vous appréciez les environnements en évolution et êtes force de proposition pour faire avancer les sujets.
- Maîtrise parfaite du français (C1/C2) et très bon niveau d'anglais (B2/C1) permettant d'évoluer dans un contexte international.
Ce que nous offrons :
- Prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire).
- 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles.
- Contribution à vos activités sportives ou culturelles.
- Possibilité selon la fonction de travailler à distance.
- Restaurant d'entreprise.
- LPP avantageuse.
Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d'Audemars Piguet ? N'hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle.
Domain Lead ERP Arbeitgeber: Audemars Piguet
Audemars Piguet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie umfassende Gesundheitsversicherungen, großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung für sportliche sowie kulturelle Aktivitäten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit, als technischer Berater in einer renommierten Boutique zu arbeiten, Ihnen die Chance gibt, Ihre Leidenschaft für die Uhrmacherkunst mit anderen zu teilen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Domain Lead ERP erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Audemars Piguet bewerben
Viele Unternehmen, wie Audemars Piguet, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Domain Lead ERP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Audemars Piguet und die ausgeschriebene Position Domain Lead ERP zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Audemars Piguet vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Audemars Piguet an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
