Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Bearbeitung und Verteilung von Kontoeröffnungsformularen.
- Unternehmen: AVEGA, ein führender Dienstleister in Luxemburg mit internationalem Flair.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros im Finanzviertel Kirchberg mit guter Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit internationalem Teamgeist.
- Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35550 - 43450 € pro Jahr.
Ihre Mission
- Ausfüllen, Drucken und rechtzeitige Verteilung von Kontoeröffnungsformularen
- Erfassung der erforderlichen Informationen von unseren Kunden
- Pflege von Datenbanken und Tabellenkalkulationen
- Ablage und Aktualisierung der Angaben zum wirtschaftlich Berechtigten beim Register der wirtschaftlich Berechtigten
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen Recht, Buchhaltung und Compliance innerhalb der AVEGA-Gruppe
- Erstellung regelmäßiger und ad-hoc Berichte
Ihr Profil
- Ihr Arbeitsstil ist durch Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Respekt vor Vertraulichkeit geprägt
- Sie haben die Fähigkeit und Affinität, in einem internationalen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten
- Sie sind in der Lage, unseren Kunden einen effizienten, zeitgerechten und höflichen Service zu bieten
- Sie sind versiert im Umgang mit Microsoft Office
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch
Was Sie erwarten können
- Modernes Büro im Finanzdistrikt Kirchberg in Luxemburg
- Harmonisches und stabiles Arbeitsumfeld
- Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
- Schulung für Ihre individuelle Karriereentwicklung
- 30 Tage Urlaub und Essensgutscheine
- Erstattung der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Parkmöglichkeiten zur Miete (in Gehweite)
Bitte beachten Sie, dass gemäß luxemburgischem Recht und der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ein Strafregisterauszug (extrait du casier judiciaire) während des Rekrutierungsprozesses angefordert werden kann. Diese Anfrage wird ausschließlich für Stellen gestellt, bei denen eine solche Dokumentation als notwendig und zulässig erachtet wird. Die Verarbeitung dieses Dokuments erfolgt vollständig im Einklang mit der DSGVO und den nationalen Datenschutzgesetzen Luxemburgs.
Über uns
AVEGA ist ein Full-Service-Anbieter mit Sitz im Großherzogtum Luxemburg. Unsere umfassende Erfahrung ermöglicht es uns, unseren Kunden sowohl luxemburgische als auch internationale Strukturen schnell bereitzustellen, um den Wert und die Effektivität ihres Geschäfts zu maximieren. Unsere Dienstleistungen werden den Unternehmen unserer Kunden in Luxemburg von der Gründung bis zum Ende des Lebenszyklus der Gesellschaften angeboten, und wir sind stets bestrebt, unseren Kunden lösungsorientierte, flexible Unterstützung zu bieten. Unsere langjährige Zusammenarbeit mit den internationalen Unternehmensstrukturen unserer Kunden hat uns wertvolle Erfahrungen bei der Durchführung großer grenzüberschreitender Transaktionen vermittelt. Zu unseren Kunden gehören namhafte internationale Private-Equity-Investoren, etablierte Gruppen aus dem Einzelhandel, Medien, Gesundheitswesen, Telekommunikation und anderen Dienstleistungssektoren sowie eine Reihe von Produktionsindustrien. Die operativen Unternehmen unserer Kunden sind in einer Vielzahl von Ländern tätig, darunter Australien, China, Deutschland, Frankreich, das Vereinigte Königreich, Italien, Kanada, die Niederlande, Singapur und die USA. AVEGA ist autonom und unabhängig. Auf dieser Basis arbeiten wir mit allen großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Banken und Anwaltskanzleien in Luxemburg zum Wohle unserer Kunden zusammen.
Administrative Assistant (Account Opening) Arbeitgeber: Avega
AVEGA Revision ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne Arbeitsumgebung im Kirchberger Finanzdistrikt in Luxemburg bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karriereentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur. Zudem profitieren die Mitarbeiter von 30 Urlaubstagen, Essensgutscheinen und einer zusätzlichen Krankenversicherung, was die Attraktivität des Unternehmens weiter steigert.
