Sales Development Representative - DACH Market

Über unseren Kunden: Unser Kunde ist eine All-in-One-Plattform, die Boutique-Fitness und fortschrittliche Technologie kombiniert. Ihre Plattform hilft Partnern, Buchungen, Gehaltsabrechnungen, Marketing und mehr zu verwalten, um die Abläufe zu optimieren und den kommerziellen Erfolg zu steigern. Seit der Gründung im Jahr 2019 hat das Unternehmen bereits Folgendes erreicht:

• Eine Gemeinschaft von über 7 Millionen Nutzern aufgebaut
• Die größte Series B in diesem Jahr abgeschlossen (30 Millionen Euro)
• Das Team auf mehr als 160 Mitarbeiter vergrößert

Über Ihre Rolle: Der Beitritt zum Team für Nordeuropa (Frankreich, Benelux & DACH) bedeutet, in einen dynamischen und reifen Markt einzutreten, in dem unser Kunde bereits eine starke Präsenz hat. Sie suchen neugierige, kreative Köpfe, die frische Ideen und Lösungen einbringen, um ihren Erfolg auf die nächste Stufe zu heben. Als Teil dieses Teams werden Sie einem jungen, dynamischen Netzwerk von scharfsinnigen, engagierten Fachleuten beitreten, die sich leidenschaftlich für Exzellenz, Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum einsetzen. Sie finden ein unterstützendes Umfeld, das sowohl unabhängiges Denken als auch Teamarbeit schätzt und Sie dazu anregt, einen greifbaren Einfluss auf ihre Reise als Marktführer in der Region auszuüben.

Was wird Ihr Einfluss sein:

• Konten prospektieren und potenzielle neue Umsatzsegmente für Ihre Region identifizieren, indem Sie Marktchancen recherchieren und analysieren.
• Zielgerichtete E-Mail-Kontakte durchführen, um Interessenten zu gewinnen und Interesse an den Lösungen unseres Kunden zu wecken.
• Potenzielle Kunden kalt anrufen, um Ihr Unternehmen vorzustellen und Leads basierend auf deren Bedürfnissen zu qualifizieren.
• LinkedIn und Instagram nutzen, um mit wichtigen Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten, Gespräche zu beginnen und Interesse zu wecken.
• Mit dem Vertriebs- und Operationsteam kommunizieren, um Einblicke in Markttrends und Entwicklungen zu geben.
• Alle Aktivitäten auf der SalesLoft-Plattform verwalten und berichten, um Ihre eigene Vertriebspipeline zu organisieren.
• Video- und andere Medienansatzmethoden nutzen, um die Kommunikation zu personalisieren und das Engagement mit Interessenten zu erhöhen.

Wichtige Anforderungen:

• Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder ähnlichen kundenorientierten Rollen, idealerweise in einem schnell wachsenden oder Start-up-Umfeld.
• Native Deutschkenntnisse und fließendes Englisch.
• Freude daran, Initiative zu ergreifen und Ergebnisse in einem schnelllebigen Umfeld zu erzielen.
• Herausforderungen annehmen und bereit sein, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Markt weiterzuentwickeln.
• Selbstständig arbeiten können, während Sie zu einem starken Teamgeist und Zusammenarbeit beitragen.
• Organisiert, präzise und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in schriftlicher und mündlicher Form demonstrieren.
• Kreative Denkweise: Kreative Menschen teilen Ideen, schlagen Lösungen vor und scheuen sich nicht zu innovieren!
• Vertraut mit digitalen Tools und Vertriebssoftware (CRM, LinkedIn, E-Mail-Plattformen usw.).
• Fähig, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und effektiv zu priorisieren, während Sie ein hohes Volumen an Kontakten verwalten, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.

Was sie anbieten:

• Ein attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, leistungsabhängige Boni und Aktienoptionen, die Ihren Erfolg mit dem Wachstum des Unternehmens in Einklang bringen!
• Karrierewachstum und -entwicklung: Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum mit personalisierter Entwicklung und Schulungen.
• Diverses & globales Team: Arbeiten Sie mit einem multikulturellen, internationalen Team zusammen, das Vielfalt und Kreativität feiert.
• Work-Life-Harmonie: Genießen Sie die Flexibilität eines hybriden Modells mit Remote-Tagen zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
• Arbeiten Sie remote aus dem Ausland für bis zu 3 Wochen pro Jahr.
• Umfassende Gesundheitsversorgung: Vollständig finanzierte Krankenversicherung, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
• Bezahlte Krankheitstage: Unterstützung durch bezahlten Krankheitsurlaub, denn Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden stehen an erster Stelle.
• Exklusive Fitnessvorteile: Bleiben Sie aktiv mit einem speziell ausgehandelten Fitnessplan, der auf Sie zugeschnitten ist.
• Teambuilding- & Sportaktivitäten: Spannende Teambuilding-, After-Work-Veranstaltungen und Sportinitiativen, die inspirieren und motivieren.

Wie der Interviewprozess aussehen wird:

• Entdeckungsgespräch mit dem Talent Acquisition-Team.
• Interview mit dem SDR-Teamleiter.
• Interview mit dem Country Manager.