Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in industrieller Intelligenz und Automatisierung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Karrierechancen und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Inklusives Team mit regelmäßigen Schulungsprogrammen zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und Technologie in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Technologie-Lösungen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Sie werden für die dedizierte Vertriebsabteilung unseres Kunden arbeiten, die sich auf die Bereitstellung von AR-basierten Lösungen für Industrieunternehmen und Bildungseinrichtungen spezialisiert hat. Ihre Mission ist es, die Entwicklung der Arbeitskräfte und die Fertigungsprozesse durch innovative, immersive Technologien zu revolutionieren. Sie suchen einen erfahrenen und zielorientierten Vertriebsleiter, um die Vertriebsaktivitäten auf dem deutschen Markt zu leiten.
Diese Rolle konzentriert sich auf den Direktvertrieb an Industrieunternehmen, die ihre Arbeitskräfte verbessern oder maßgeschneiderte Komponenten produzieren möchten, sowie an Schulungszentren, die innovative Methoden übernehmen. Der ideale Kandidat wird in der Lage sein, Verkaufs-Pipelines zu verwalten, CRM-Systeme zu nutzen und Beziehungen aufzubauen, um Wachstum zu fördern und den Marktanteil zu erweitern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Vertriebsstrategie und -ausführung: Identifizieren und Ansprechen von Industrieunternehmen und Schulungszentren als Zielkunden, um deren spezifische Bedürfnisse für AR-basierte Schulungslösungen oder maßgeschneiderte Anwendungen zu verstehen. Den gesamten Verkaufsprozess verwalten, einschließlich Akquise, Bedarfsanalyse, Lösungspräsentation, Verhandlung und Abschluss.
- CRM- und Funnel-Management: CRM-Tools nutzen, um Kundeninteraktionen zu verfolgen, detaillierte Verkaufs-Pipelines zu erstellen und aufrechtzuerhalten sowie genaue Prognosen zu erstellen. Die Verkaufs-Pipeline überwachen und optimieren, um einen konsistenten Fortschritt und die Erreichung der Umsatzziele sicherzustellen.
- Kundenbeziehungsmanagement: Starke Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern in Zielunternehmen und Institutionen aufbauen und pflegen. Laufende Unterstützung bieten und als vertrauenswürdiger Berater agieren, um den Erfolg und die Zufriedenheit der Kunden sicherzustellen.
- Marktintelligenz und -entwicklung: Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten analysieren, um Vertriebsstrategien anzupassen und neue Chancen zu identifizieren. Zur Expansion unseres Kunden beitragen, indem ungenutzte Märkte erkundet und eine starke lokale Präsenz aufgebaut wird.
- Zusammenarbeit und Feedback: Mit internen Teams (Produkt, Marketing und Support) zusammenarbeiten, um Angebote mit den Anforderungen der Kunden abzustimmen. Kundenfeedback bereitstellen, um kontinuierliche Verbesserungen von Produkten und Dienstleistungen voranzutreiben.
- Berichterstattung und KPIs: Regelmäßig über Vertriebsaktivitäten, Pipeline-Fortschritte und Leistungskennzahlen an das Management berichten. Verkaufsziele erreichen oder übertreffen und zum Gesamtwachstum des Unternehmens beitragen.
Anforderungen:
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, vorzugsweise in industriellen Sektoren oder der Bildungs-/Schulungsbranche. Nachweisliche Erfolge im Management komplexer Verkaufszyklen und bei der Erreichung von Verkaufszielen.
- Fähigkeiten: Fachkenntnisse in CRM-Tools (z.B. Salesforce, HubSpot) und ein starkes Verständnis für die Erstellung und Verwaltung von Verkaufs-Pipelines. Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten. Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen effektiv vorzuschlagen.
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss bevorzugt).
- Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
- Zusätzliche Anforderungen: Eine proaktive und selbstmotivierte Denkweise mit Fokus auf Ergebnissen. Bereitschaft zu umfangreichen Reisen in ganz Deutschland, um Kunden zu treffen und an Branchenveranstaltungen teilzunehmen.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit attraktiver Provisions- und Bonusstruktur.
- Die Möglichkeit, mit modernster AR-Technologie und branchenführenden Lösungen zu arbeiten.
- Chancen für berufliches Wachstum und Entwicklung in einem globalen, innovativen Unternehmen.
- Eine kollaborative und unterstützende Unternehmenskultur mit der Autonomie, einen signifikanten Einfluss auszuüben.
Sales Manager Arbeitgeber: AVOMIND
Avomind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und schnellen Karrierefortschritten, unterstützt durch Coaching-Programme und wöchentliche Schulungen, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem agilen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie AVOMIND treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an AVOMIND empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von AVOMIND dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei AVOMIND bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei AVOMIND bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei AVOMIND erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVOMIND vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
