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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege effektive Kundenbeziehungen und unterstütze das Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Führende Plattform für Buchhaltungsautomatisierung mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Schnelles, wachsendes Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und revolutioniere die Buchhaltungsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist die führende Plattform für die Transformation von Buchhaltungsprozessen in der Automatisierung von Buchhaltungsabläufen, die von ehemaligen Buchhaltern für Buchhalter entwickelt wurde. Durch die Optimierung und Modernisierung täglicher Buchhaltungsaufgaben helfen sie Teams, effektiver zusammenzuarbeiten und ihre Arbeit mit größerer Effizienz und Präzision abzuschließen. Diese cloudbasierte, KI-gestützte Software wird von über 3.000 Buchhaltungsteams, darunter Snowflake, Twilio, Instacart und die Golden State Warriors, vertraut und wächst weiter. Ihre Mission ist es, den Beruf des Buchhalters kontinuierlich zu fördern und sowohl dessen Praxis als auch Wahrnehmung zu verbessern.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Pflege eines effektiven Verständnisses der Probleme, mit denen ihre Kunden konfrontiert sind, und der Art und Weise, wie sie diese lösen.
- Nutzung aller verfügbaren Mittel zur Erstellung robuster und effektiver Prospektlisten (einschließlich Internetquellen, sozialer Medien, Empfehlungen und eingehender Leads).
- Erreichen oder Übertreffen der täglichen/wöchentlichen Aktivitätsziele für Vertriebsaktivitäten, einschließlich Gespräche mit wichtigen Einflussnehmern und Entscheidungsträgern über Outbound-Bemühungen (Telefon, E-Mail und soziale Medien), Planung und Durchführung von einführenden Qualifizierungsgesprächen sowie Umwandlung qualifizierter Interessenten in geplante Demos für ihre Account Executives.
- Dokumentation der Aktivitäten in Vertriebsautomatisierungssystemen.
- Effektive Kommunikation mit anderen Stakeholdern, einschließlich unterstützter Account Executives, Marketingteam und Vertriebsmanagement.
Anforderungen
- Vorherige Erfahrung in einer B2B-Geschäftsentwicklungsrolle.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Nachgewiesene Fähigkeit und Wunsch, neue Konzepte zu lernen.
- Bereitschaft, gecoacht zu werden.
- Engagement für Selbstverbesserung und Erfolg.
- Teamplayer mit kooperativer Orientierung.
- Fähigkeit, organisiert zu bleiben und in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Hartnäckig und engagiert, um Ziele zu übertreffen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Wettbewerbsfähig, ehrgeizig und motiviert, mit einer selbststarter Einstellung.
Bonusfähigkeiten
- Kaltakquise und/oder Salesforce-Erfahrung.
Business Development Representative Arbeitgeber: Avomind
Kontaktperson:
Avomind HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Gehe aktiv auf sie zu, indem du sie anrufst oder ihnen eine Nachricht auf LinkedIn schickst. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Bewerbung an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die schnell auf den Punkt kommt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avomind vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Buchhaltungsbranche und den Herausforderungen, denen sich Unternehmen gegenübersehen, vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und wie die Software deines potenziellen Arbeitgebers diese Probleme löst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Entwicklungsstrategien umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst. Vielleicht kannst du ein paar typische Interviewfragen im Voraus mit einem Freund durchgehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.