Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeabteilung und sorge für höchste Pflegequalität.
- Unternehmen: Modernes Pflegeheim mit einem multiprofessionellen Team in Bremen.
- Vorteile: Gute Work-Life-Balance, Fortbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Führungsposition in einer etablierten Einrichtung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag unserer Bewohner aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unser Team in der Pflegeeinrichtung Rosmarie-Nemitz-Haus (in Arbergen) suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Pflegedienstleitung (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Das Pflegeheim Rosmarie-Nemitz-Haus, im Bremer Osten gelegen, ist eine moderne Einrichtung mit 80 Pflegeplätzen in der vollstationären Pflege. Im Pflegeheim steht der Bewohner im Mittelpunkt eines multiprofessionellen Teams. Wir möchten durch Miterleben und Mitgestalten der Tagesabläufe in unseren Wohnküchen eine vertrauensvolle, stimulierende und mobilisierende Alltagsnormalität für unsere Bewohner schaffen. Eingebunden ist das Pflegeheim in ein Sozialzentrum, in dem ebenso eine Begegnungsstätte und ein Dienstleistungszentrum ansässig sind. Die Einrichtung arbeitet nach dem Pflegekonzept der AWO Bremen und dem Konzept der „Integrativen Validation“ nach Nicole Richard. Seit 2008 ist das Pflegeheim nach DIN ISO 9001 und den AWO-Qualitätskriterien zertifiziert.
Ihr Profil
- Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Pflegestudium oder Weiterbildung zur Leitenden Fachkraft gem. SGB XI Bereich Leitung oder vergl. Abschluss
- Erfahrung in der stationären Altenhilfe und im Umgang mit dementiell erkrankten Bewohnern wünschenswert
- Kunden- und Serviceorientierung
- Führungskompetenz, Organisations- und Konfliktfähigkeit, Kommunikationsstärke
- Empathie, Bewohnerzentrierung
- sicherer Umgang mit MS-Office, pflegedienstspezifischer Software
- Entscheidungsfreude sowie Belastbarkeit, Ausdauer und Eigeninitiative
Ihre Aufgaben
- fachliche und organisatorische Leitung der Pflegeabteilung
- Sicherstellung der Pflegequalität, Planung und Steuerung von Pflegeprozessen, Dokumentation, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des QM (Auditierungen, Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen)
- Personalführung: Personalentwicklung, Ressourcenplanung, Dienstplangestaltung, Einarbeitung und Supervidieren des Pflegedienstteams
- Beratung und Begleitung von Bewohnern, Angehörigen und interdisziplinären Teams
- Umsetzung von Hygienestandards, Sicherheits- und Behandlungspflegen
Wir bieten
- eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer etablierten Einrichtung
- eine herausfordernde und sinnstiftende Aufgabe innerhalb einer etablierten Trägerstruktur
- ein freundliches, kompetentes Teamumfeld mit einer offenen Fehlerkultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine gute Work-Life-Balance
- Fort- und Weiterbildungen, Coaching sowie kollegiale Beratung
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Pflege in Bremen (TV PfliB)
- Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bremen
Das Pflegeheim Rosmarie-Nemitz-Haus in Arbergen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegedienstleitungen, die Wert auf eine sinnstiftende Tätigkeit legen. Mit einem engagierten Team und einer offenen Fehlerkultur fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sondern garantieren auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement. Unsere moderne Einrichtung, die nach höchsten Qualitätsstandards zertifiziert ist, ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung eines vertrauensvollen und mobilisierenden Alltags für unsere Bewohner mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Pflegekonzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Pflegedienstleitung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unsere Einrichtung mitbringst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bremen vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Rosmarie-Nemitz-Haus verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Pflegekonzepte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Pflegedienstleitung verstehst.
✨Zeige Empathie und Bewohnerzentrierung
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Bewohnerzentrierung betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen mit Bewohnern und Angehörigen umgegangen bist und wie du deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist. Außerdem gibt es dir einen Eindruck davon, wie die Einrichtung in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter investiert.
