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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man spannende Online-Marketing-Kampagnen entwickelt und umsetzt.
- Arbeitgeber: Azubi-Scout.net, dein Partner für kostenlose Ausbildungsberatung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Online-Ausbildung, wertvolle Kenntnisse und ein Zertifikat.
- Andere Informationen: Kostenlose Unterstützung bei Bewerbungen und Fördermitteln.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im E-Commerce und Social Media Marketing!
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an E-Commerce und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Azubi-Scout.net berät und vermittelt seit über 10 Jahren kostenfrei Ausbildungssuchende bundesweit an ausgesuchte Partnerunternehmen. Für meine Partner suche ich Teilnehmer, die Interesse haben, im Online-Marketing bzw. im Social Media Marketing Kampagnen zu entwickeln und strategisch umzusetzen. Geeignet ist, wer eine Affinität zum E-Commerce besitzt und vielleicht schon erste Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt hat. Gute Deutschkenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem PC und Internet sind ebenfalls wünschenswert.
Diese Weiterbildung vermittelt grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Social-Media-Kanäle, Social-Media-Monitoring, Social-Media-Analysis, Google AdWords (SEA), Google Analytics, Suchmaschinenoptimierung (SEO), Social-Media-Kampagnen und Content Marketing. Sie kann auf Wunsch online von zuhause aus absolviert werden.
Das wirst du lernen:
- Content Marketing
- Social Media Marketing
- Search Engine Marketing
- Web Analytics
Abschluss: Trägerzertifikat.
Alle Fakten und das wünschen wir uns von dir:
- Ausbildungsbeginn: 12.05.2026
- Bewerbungsschluss: 13.05.2026
- Schulabschluss: Hauptschulabschluss
- Weitere Voraussetzungen: 25 Jahre und älter, Deutsch in Wort und Schrift (B2-Niveau)
- Dauer: 5 Monate
- Freie Plätze: 3
- Ausbildungsart: Weiterbildung
Azubi-Scouts helfen dir kostenfrei deinen Berufswunsch genau zu erkennen und unterstützen auch bei der Beantragung von Fördermitteln.
Als azubi-scout helfe ich dir gern deinen individuellen Berufswunsch genau zu erkennen und unterstütze dich auch bei deinen Bewerbungsanschreiben. Meine Beratungen sind immer absolut kostenfrei.
Kontakt: Einfach anrufen oder online bewerben und einen Gesprächstermin mit mir vereinbaren. BITTE KEINE BEWERBUNGEN PER POST!! Im ersten Gespräch erhältst du die Details zum Ausbilder und auch zum Ausbildungsverlauf. Wenn alles passt, kannst du dich direkt danach mit deinem Ansprechpartner vor Ort in Verbindung setzen, um einen Vorstellungstermin zu vereinbaren.
So bin ich zu erreichen:
Ich bin erreichbar: Montag - Donnerstag: 10 - 14 Uhr unter der Telefonnummer: 040 - 500 647 25 oder online: https://www.azubi-scout.net/express_bewerbung.php. Außerhalb der Bürozeiten bitte auf meinen AB sprechen und DEUTLICH! :) Namen und Telefonnummer hinterlassen - Ich rufe dich schnellstmöglich zurück.
Viele Grüße von Gabriele Holst, azubi-scout.net
Ausbildung Online-Marketing-Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Azubi-Scout.net
Kontaktperson:
Azubi-Scout.net HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Online-Marketing-Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und Bekannten über deine Jobziele im Online-Marketing. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Interessen und Projekte im Bereich Online-Marketing auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Das zeigt dein Engagement und kann potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich an der Ausbildung interessiert bist und bereit bist, zu lernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Ansprechpartner gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Online-Marketing-Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Online-Marketing durchzustarten. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits erste Erfahrungen im E-Commerce oder Online-Marketing gesammelt hast, dann lass uns das wissen! Das zeigt uns, dass du schon einen Fuß in der Tür hast und bereit bist, weiterzulernen.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So geht's am schnellsten und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Azubi-Scout.net vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Azubi-Scout.net und deren Partnerunternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und über die Art von Kampagnen, die sie im Online-Marketing umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im E-Commerce oder Online-Marketing, die du im Gespräch teilen kannst. Ob es sich um ein Projekt handelt, an dem du gearbeitet hast, oder um eine Strategie, die du entwickelt hast – solche Beispiele machen deine Antworten greifbarer und zeigen deine Fähigkeiten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Social Media
Da der Job stark mit Social Media Marketing verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für diese Plattformen deutlich machen. Sprich darüber, welche Kanäle du nutzt, welche Trends du beobachtest und wie du denkst, dass Social Media das Marketing verändert. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Ausbildungsinhalten, den Erwartungen an die Azubis oder wie der Ausbilder den Erfolg der Kampagnen misst. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Ausbildung interessiert bist und gibt dir wertvolle Informationen.