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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und organisiere die Abläufe in unserem Store.
- Arbeitgeber: Back-Factory, der Marktführer in der Back-Gastronomie mit einem tollen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, kostenloses Essen und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Werde Teil der Back-Factory Familie und profitiere von Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte das Kundenerlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in Gastronomie und Teamführungskompetenz sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Arbeit bei Back-Factory bedeutet Liebe zum Detail. Mit unseren Snacks schenken wir unseren Gästen eine kurze Auszeit vom Alltag. Hinter der alltäglichen Arbeit unserer Mitarbeitenden im Store steckt ein entsprechender organisatorischer Aufwand. Wenn Du Interesse hast, für unseren Store diese Verantwortung zu übernehmen, dann ist dieser Job genau der Richtige für Dich.
Eine sichere Zukunft beim Marktführer der Back-Gastronomen:
- Umfangreiche Einarbeitung durch ein großartiges motiviertes Team
- Ein gutes Betriebsklima und ein sicherer Arbeitsplatz
- Mitarbeiterrabatte und kostenloses Essen
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Die Vertretung der Filialleitung und der damit verbundenen Aufgaben liegt in deiner Verantwortung. In Zusammenarbeit mit der Filialleitung leitest Du das Team. Du organisierst sämtliche Arbeitsabläufe in der Filiale. Dein Tätigkeitsgebiet umfasst die optimale Personaleinsatzplanung bis hin zur bedarfsgerechten Produktion. Hierbei gehört auch die Bestellung der Ware zu Deinen Aufgaben. Dabei achtest Du auf die Sicherstellung unserer Qualitäts- und Systemstandards. Die Motivation und Schulung des Teams fällt in Deinen Aufgabenbereich.
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung absolviert (z.B. in der Systemgastronomie oder Bäckerei) und bringst mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie mit. Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Verantwortung für ein Team zu übernehmen, gehört zu Deinen Kernkompetenzen. Du hast ein sicheres und kommunikatives Auftreten und besitzt organisatorische Fähigkeiten. Dein Profil ergänzt sich durch Freude am Umgang mit Kunden und Serviceorientierung. Ein gewissenhafter und hygienischer Arbeitsstil ist für Dich selbstverständlich. Außerdem bringst Du ein ausgeprägtes Engagement und zeitliche Flexibilität mit.
Werde Teil der Back-Factory Familie - Wir freuen uns auf Dich! Bewirb Dich online oder über WhatsApp direkt auf Deinem Handy.
Hast Du noch Fragen zur Stelle? Dann melde Dich einfach bei Corinna van Lück unter der Telefonnummer +49 0162 4615007. Bei allgemeinen oder technischen Fragen erreichst Du unsere Bewerberhotline unter +49 201 20189 288.
Stellv. Storeleiter:in(m/w/d) Back-Factory Bielefeld II Arbeitgeber: Back-Factory
Kontaktperson:
Back-Factory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Storeleiter:in(m/w/d) Back-Factory Bielefeld II
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Storeleiter:in interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Besuche den Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Back-Factory öffnen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Back-Factory, ihre Werte und Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Kundenservice zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Storeleiter:in(m/w/d) Back-Factory Bielefeld II
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Back-Factory brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du Verantwortung übernommen hast. Wir suchen nach jemandem, der das Team motivieren und organisieren kann – also zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf Details: Wie bei unseren Snacks gilt auch hier: Die kleinen Dinge machen den Unterschied! Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle wichtigen Informationen enthält. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Back-Factory vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Back-Factory und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Liebe zum Detail und die Serviceorientierung verstehst, die das Unternehmen auszeichnen. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da du möglicherweise ein Team leiten wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel Organisation erfordert, solltest du im Interview konkrete Strategien oder Methoden nennen, die du zur Planung und Durchführung von Arbeitsabläufen eingesetzt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Teamdynamik
Zeige Interesse an der Einarbeitung und dem Team, mit dem du arbeiten wirst. Frage nach den Schulungsmöglichkeiten und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich einzubringen.