Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und gestalte Veränderungsprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Engagiertes Human-Relations-Team der Berliner Volksbank.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitswelt in Berlin mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und entwickle deine HR-Expertise weiter.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR-Bereich.
Werde Teil unseres engagierten Human-Relations-Teams und gestalte die Zukunft der Berliner Volksbank aktiv mit.
Deine Aufgaben
- Strategische Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen
- Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalstrategien
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verantwortung für Talentmanagement, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
- Unterstützung bei der Personalgewinnung gemeinsam mit dem Recruiting
- Kennzahlenbasierte Beratung zu Headcount- und Personalkostenplanung
Das bringst du mit
- Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
- Breite HR-Expertise und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in Talent-, Performance- und Change-Management
- Souveränes Auftreten, analytisches Denken und hohe Beratungskompetenz
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Recruiting/Talent Acquisition
- Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz und Lernbereitschaft
Das bieten wir dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen zzgl. 24. und 31. Dezember frei
- Tarifvergütung inkl. 13. Gehalt, Zusatzvergütung sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, bis zu 50 % mobiles Arbeiten sowie Sabbatical-Möglichkeiten
- Moderne Arbeitswelt im Herzen Berlins und vielfältige Weiterbildungsangebote
- Jobticket-Zuschuss, JobRad, Corporate Benefits und attraktive Bankprodukte
Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir.
#J-18808-LjbffrHR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Berliner Volksbank eG
Die Berliner Volksbank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine lebendige Gemeinschaft fördert, in der Zusammenhalt und Teamgeist an erster Stelle stehen. Mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit und Nähe bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die positive Unternehmenskultur und die optimistische Ausrichtung machen die Berliner Volksbank zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Berliner Volksbank eG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Berliner Volksbank eG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Berliner Volksbank eG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Volksbank eG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Berliner Volksbank eG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
