Android Software Engineer - AI Finance Agent

Über BJAK: Die ursprüngliche Mission von BJAK ist, dass wir glauben, dass Menschen intelligentere Möglichkeiten verdienen, um ihr Geld zu planen, zu sparen und zu vermehren. Dies ist der Ursprung unseres Namens. Gegründet im Jahr 2019, haben wir die erste mobile Versicherungsplattform entwickelt, die es Millionen in der Region ermöglicht, Versicherungen online zugänglich zu machen. Heute ist es die führende Versicherungsplattform in Südostasien. Heute erweitern wir die Möglichkeiten, den Menschen in der Region zu helfen – dazu gehören Ausgaben, Sparen, Investieren, Austausch, Reisen und mehr. Unsere Mission ist es, den Menschen jeden Tag mehr aus ihrem Geld herauszuholen.

Wir haben Teams, die weltweit arbeiten, mit über 20 Nationalitäten aus unseren Büros und remote, die ihre Arbeit wirklich genießen. Wir suchen die talentiertesten und motiviertesten Menschen, die wir finden können. Wir suchen Menschen, die für ihre Leidenschaft arbeiten und nicht die Stunden zählen. Die es lieben, großartige Produkte der nächsten Generation zu entwickeln und nicht den Status quo aufrechtzuerhalten. Die sich darum kümmern, wie jeder um uns herum die besten Finanzanwendungen erhalten kann, und nicht nur eine exklusive Gruppe.

Die Rolle: Wir suchen Android-Software-Ingenieure, um die native Android-Erfahrung für BJAKs AI Finance Agent aufzubauen. Diese Rolle ist für jemanden, der sich um saubere Benutzerflüsse, schnelle Leistung, Produktqualität und das Versenden zuverlässiger mobiler Funktionen kümmert, die von echten Kunden genutzt werden.

Was Sie besitzen werden:

• Android-Funktionen mit Kotlin erstellen und versenden.
• Saubere mobile Flows für Versicherungen, Zahlungen, Ansprüche, Erneuerungen und Finanzdienstleistungen erstellen.
• Mit Produkt und Design zusammenarbeiten, um komplexe Benutzerreisen zu vereinfachen.
• Backend-APIs integrieren und sicherstellen, dass mobile Flows stabil, sicher und zuverlässig sind.
• App-Leistung, Absturzrate, Ladezustände, Reaktionsfähigkeit und Speicherverbrauch verbessern.
• Analysen, Benutzerverhalten und Produktionsprobleme nutzen, um das Produkt zu verbessern.
• AI-unterstützte mobile Erfahrungen nur dort aufbauen, wo sie die Benutzerreise tatsächlich verbessern.

Was wir suchen:

• 3+ Jahre Erfahrung in der Android-Entwicklung mit Kotlin.
• Starke Android-Grundlagen und Erfahrung im Versand von Produktions-Apps.
• Gute Kenntnisse von Jetpack, Coroutines, Flow und moderner Android-Architektur.
• Starkes Gespür für mobile UX, Usability, Randfälle und Benutzerflüsse.
• Erfahrung in der Integration von REST-APIs und der Fehlersuche bei Produktionsproblemen.
• Schnelle Ausführung, hohe Eigenverantwortung und starke Aufmerksamkeit für die Produktqualität.
• App-Links, GitHub, Screenshots oder Beispiele für versendete Arbeiten sind ein großer Vorteil.

Technologiestack: Kotlin, Jetpack Compose, Android SDK, Coroutines & Flow, SQL / NoSQL, TensorFlow Lite (On-Device-Inferenz).

Der Typ von Builder, den wir wollen:

• Denkt in Benutzerreisen, nicht nur in Bildschirmen.
• Kümmert sich darum, komplexe Finanzprodukte einfach zu gestalten.
• Bewegt sich schnell, ohne unordentlichen Code zu erzeugen.
• Bemerkte UX-, Leistungs- und Zuverlässigkeitsprobleme, bevor die Benutzer sich beschweren.
• Ehrlich darüber, was sie persönlich gebaut haben, was team-eigen war und welchen Einfluss sie beanspruchen können oder nicht.

Diese Rolle ist nicht für:

• Ingenieure, die nur vollständig definierte Tickets wollen.
• Entwickler, die Bildschirme erstellen, ohne sich um die Benutzererfahrung zu kümmern.
• Menschen, die Abstürze, Randfälle, Ladezustände oder Leistung ignorieren.
• Ingenieure, die in einer Startup-Umgebung langsam arbeiten.
• Menschen, die ihren Einfluss übertreiben, ohne ihren tatsächlichen Beitrag zu erklären.

Standort: Diese Rolle ist remote, aber die Kandidaten müssen in Deutschland ansässig sein. Wir stellen speziell für diesen Markt ein, daher sollten Bewerber bereits in Deutschland ansässig sein.

Sprache: Englisch ist unsere Hauptarbeitssprache in globalen Teams. Starke Englischkenntnisse sind erforderlich.

Interviewprozess: Unser Prozess ist darauf ausgelegt, schnell voranzukommen:

• Online-Bewertung oder praktische Aufgabe
• Rollen-spezifisches Interview
• CEO / letzte Runde

Für starke Kandidaten zielen wir darauf ab, den Prozess abzuschließen und innerhalb einer Woche nach Beginn des Interviewprozesses ein Angebot zu unterbreiten. Kandidaten, die Bewertungen schnell abschließen, werden priorisiert.