Business Development Manager (m/w/d)

Business Development Manager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte strategische Initiativen und entwickle neue Vertriebskanäle aktiv mit.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Mode und Technologie vereint.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Eigenverantwortung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Offene und tolerante Unternehmenskultur, in der jeder willkommen ist.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und setze deine Ideen in die Tat um.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 5-7 Jahre Erfahrung im E-Commerce oder Business Development.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Duwillstgestalten, mitdenken und wirklich etwas bewegen? Du bist Teil eines internationalen Teams, das Mode und Technologie mit Begeisterung vorantreibt – verantwortungsvoll, ideenstark und immer gemeinsam. Was uns ausmacht: der Mut für neue Wege, Offenheit für Perspektiven und die Freude am Machen. Wir arbeiten vernetzt und schaffen echten Impact – für unsere Kund*innen und ein zukunftsfähiges Unternehmen. Wir sind das Team Business Development und entwickeln und steuern aktiv die Erschließung neuer Geschäftsfelder für bonprix. Dazu zählt insbesondere das Thema Marketplace. Werde Teil des Teams und bringe Deine Ideen aktiv mit ein!

Das bringt Dein Job: Du bist maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen für neue und bestehende Vertriebskanäle beteiligt. Mit Deiner Erfahrung und Deinem analytischen Scharfsinn gestaltest Du Business Development Themen aktiv mit.

Deine Aufgabe: Du leitest und formst strategische Initiativen über verschiedene Kanäle hinweg. Du orchestrierst die Zusammenarbeit aller Schlüsselbereiche: Sales, Operations, SCM, Finance, Tech und Legal. Hierbei erstellst Du Business Cases, führst Markt- und Potenzialanalysen durch.

Dein Beitrag: Du übernimmst die Orchestrationsverantwortung für alle Beyond D2C-Initiativen (Third-Party Business) und gewährleistest die technische, prozessuale und organisatorische Machbarkeit der Beyond D2C-Strategie. Dazu bereitest Du entscheidungsreife Frameworks und Dokumente für die Geschäftsleitung vor.

Dein Umfeld: Du arbeitest in einem dynamischen, cross-funktionalen Team mit hoher Eigenverantwortung. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe mit verschiedenen Fachbereichen und dem Senior Leadership. Dein Arbeitsalltag ist geprägt von analytischem Denken, strukturierter Herangehensweise und dem Streben nach einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit.

Deine Freiheiten: Du gestaltest Projekte und Prozesse eigenständig und bringst Deine Ideen aktiv ein. Du kannst bereichsübergreifend Impulse setzen und die strategische Ausrichtung maßgeblich beeinflussen. Dabei genießt Du ein hohes Maß an Ownership und Gestaltungsspielraum.

Deine Qualifikationen:

  • Deine Ausbildung: Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Deine Erfahrung: Du verfügst über mind. 5–7 Jahre Berufserfahrung in E-Commerce, Plattform-Ökosystemen, Strategie oder Business Development.
  • Deine Skills: Deine ausgeprägte Expertise in der Entwicklung skalierbarer Geschäfts- oder Betriebsmodelle sowie exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten machen Dich aus. Zudem bist Du sicher im Umgang mit Business Cases und KPIs und hast bereits nachgewiesene Fähigkeiten, bereichsübergreifend ohne disziplinarische Führung zu steuern.
  • Deine Softskills: Du bist Kommunikationsstark, ein*e Teamplayer*in mit hoher Eigenmotivation und starkem Verantwortungsbewusstsein. Dein lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken. Zudem bringst Du eine große Portion Lösungsorientierung und Pragmatismus mit, was mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit Dein Profil abrundet!

Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten? Bei uns ist jede*r willkommen! Lass uns gern wissen, was Du brauchst, um bei uns Dein volles Potenzial zu entfalten.

Deine Benefits: Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeit 37,5 Stunden

Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Bonprix S.R.L.

Als Arbeitgeber bietet bonprix ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, innovative Ideen aktiv einzubringen, fördert das Unternehmen eine offene und inklusive Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Hier hast Du die Chance, in einem internationalen Team an spannenden Projekten zu arbeiten und echten Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens zu nehmen.

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Kontaktdaten:

Bonprix S.R.L. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Business Development – so bleibst du im Gespräch!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu gehen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im E-Commerce und Business Development am besten präsentieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, deine Ideen und deinen Enthusiasmus kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Erfahrung im E-Commerce
Entwicklung skalierbarer Geschäftsmodelle
Marktanalyse
Business Cases erstellen
KPIs verstehen und anwenden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonprix S.R.L. vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Entwicklung neuer Vertriebskanäle beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu untermauern.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Marketplace oder wie das Team Business Development zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung

Betone deine Fähigkeit, in cross-funktionalen Teams zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele, in denen du als Teamplayer*in agiert hast und gleichzeitig eigenständig Lösungen gefunden hast. Das passt perfekt zur dynamischen Arbeitsweise des Unternehmens.