Auf einen Blick
- Aufgaben: Erschließe neue Geschäftsmöglichkeiten und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: Robert Half, der globale Marktführer im Bereich Talentlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten (Senior) Business Development Manager (w/m/d) für unseren Geschäftsbereich IT & Technology in Hamburg. In dieser Position erschließt du neue Geschäftsmöglichkeiten bei spannenden Unternehmen und leistest so einen wichtigen Beitrag zu langfristigem Unternehmenserfolg und erfolgreichen IT-Karrieren. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und profitierst von exzellenter Weiterbildung, innovativer Technologie und attraktiven Benefits.
Deine Aufgaben:
- Als (Senior) Business Development Manager (w/m/d) sprichst du Kunden proaktiv an – vom mittleren Management bis hin zur Geschäftsführung und C-Level-Ebene.
- Du akquirierst vakante IT-Projekte, um sowohl neues Geschäft zu generieren als auch bestehende Kunden weiterzuentwickeln.
- Du bist zu 100 % auf Kundenseite tätig und baust dir ein starkes lokales Netzwerk auf – im telefonischen wie auch persönlichen Austausch.
- In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung unserer Freiberufler zuständig ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess – vom Matching zwischen Kandidaten und Kunden über das Kostenmonitoring bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Du bist fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die eingesetzten IT-Freelancer während des gesamten Projektverlaufs.
- Du analysierst den Markt und teilst aktuelle Recruiting-Trends mit deinen Kunden.
- Als engagierter Teamplayer arbeitest du eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen zusammen, um bestmögliches Cross-Selling zu ermöglichen.
Diese Position bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, Karrieren zu gestalten und den Geschäftserfolg aktiv voranzutreiben.
Dein Profil:
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalwesen, IT oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen – idealerweise im Kontext von projektbasierten Einsätzen oder Freelancer-Rollen.
- Bestenfalls bringst du zusätzlich Erfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit.
- Du überzeugst durch exzellente Kommunikationsfähigkeit (auch auf Englisch), Verhandlungsgeschick und Networking Skills – kombiniert mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen, leistungsstarken Umfeld sind für dich selbstverständlich.
- Du lieferst kontinuierlich herausragenden Kundenservice und gehst sicher mit konkurrierenden Prioritäten um.
- Du bist ein echter Teamplayer und motiviert, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Was wir bieten:
- Ein attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen
- Transparente, leistungsabhängige Boni (quartalsweise und jährlich)
- Flexibilität, die zur Work-Life-Balance beiträgt
- Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben
- Vielfältige Initiativen zur Förderung deines mentalen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens
- Umfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige Trainings
- Zugang zu modernster Technologie und Tools, die dir zum Erfolg verhelfen
- Anerkennung individueller und gemeinsamer Erfolge – durch Incentives und Recognition-Programme
- Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Robert Half
Gestalte deine Zukunft mit uns. Bei Robert Half begegnen wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und helfen ihnen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten. Wir verändern Leben und schaffen außergewöhnliche Karrieren – durch sinnstiftende Arbeit mit echtem Einfluss.
Wenn du talentierte Kandidaten mit spannenden Unternehmen zusammenbringen willst, starte deine Zukunft als (Senior) Business Development Manager (w/m/d) bei Robert Half.
(Senior) Business Development Manager (w/m/d) Technology Arbeitgeber: Robert Half
Kontaktperson:
Robert Half HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Business Development Manager (w/m/d) Technology
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit Leuten aus der IT- und Technologiebranche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam deine Karriere gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Business Development Manager (w/m/d) Technology
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zu uns herstellen!: Erzähle in deinem Anschreiben, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position und unserem Unternehmen? Zeig uns, dass du dich mit uns identifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die IT- und Technologiebranche, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Lösung beitragen kannst.
✨Netzwerk aufbauen
Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast. Networking ist ein zentraler Bestandteil der Rolle, also zeige, dass du das kannst!
✨Erfolge präsentieren
Bereite einige konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb von IT-Dienstleistungen vor. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert darzustellen. Das zeigt, dass du Ergebnisse lieferst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Cross-Selling-Möglichkeiten identifiziert und genutzt hast, um den Geschäftserfolg zu steigern.