Auf einen Blick
- Aufgaben: Erschließe neue Geschäftsmöglichkeiten und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Unternehmen: Robert Half, der globale Marktführer im Bereich Talentlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten (Senior) Business Development Manager (w/m/d) für unseren Geschäftsbereich IT & Technology in München. In dieser Position erschließt du neue Geschäftsmöglichkeiten bei spannenden Unternehmen und leistest so einen wichtigen Beitrag zu langfristigem Unternehmenserfolg und erfolgreichen IT-Karrieren. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und profitierst von exzellenter Weiterbildung, innovativer Technologie und attraktiven Benefits.
Deine Aufgaben:
- Als (Senior) Business Development Manager (w/m/d) sprichst du Kunden proaktiv an – vom mittleren Management bis hin zur Geschäftsführung und C-Level-Ebene.
- Du akquirierst vakante IT-Projekte, um sowohl neues Geschäft zu generieren als auch bestehende Kunden weiterzuentwickeln.
- Du bist zu 100 % auf Kundenseite tätig und baust dir ein starkes lokales Netzwerk auf – im telefonischen wie auch persönlichen Austausch.
- In enger Abstimmung mit dem Team, das für die Gewinnung und Betreuung unserer Freiberufler zuständig ist, steuerst du den gesamten Projektbesetzungsprozess – vom Matching zwischen Kandidaten und Kunden über das Kostenmonitoring bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Du bist fester Ansprechpartner für gewonnene Kunden und die eingesetzten IT-Freelancer während des gesamten Projektverlaufs.
- Du analysierst den Markt und teilst aktuelle Recruiting-Trends mit deinen Kunden.
- Als engagierter Teamplayer arbeitest du eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen zusammen, um bestmögliches Cross-Selling zu ermöglichen.
Diese Position bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, Karrieren zu gestalten und den Geschäftserfolg aktiv voranzutreiben.
Dein Profil:
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalwesen, IT oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen – idealerweise im Kontext von projektbasierten Einsätzen oder Freelancer-Rollen.
- Bestenfalls bringst du zusätzlich Erfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit.
- Du überzeugst durch exzellente Kommunikationsfähigkeit (auch auf Englisch), Verhandlungsgeschick und Networking Skills – kombiniert mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen, leistungsstarken Umfeld sind für dich selbstverständlich.
- Du lieferst kontinuierlich herausragenden Kundenservice und gehst sicher mit konkurrierenden Prioritäten um.
- Du bist ein echter Teamplayer und motiviert, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Was wir bieten:
- Ein attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen.
- Transparente, leistungsabhängige Boni (quartalsweise und jährlich).
- Flexibilität, die zur Work-Life-Balance beiträgt.
- Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben.
- Vielfältige Initiativen zur Förderung deines mentalen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens.
- Umfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige Trainings.
- Zugang zu modernster Technologie und Tools, die dir zum Erfolg verhelfen.
- Anerkennung individueller und gemeinsamer Erfolge – durch Incentives und Recognition-Programme.
- Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Robert Half.
Gestalte deine Zukunft mit uns. Bei Robert Half begegnen wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und helfen ihnen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten. Wir verändern Leben und schaffen außergewöhnliche Karrieren – durch sinnstiftende Arbeit mit echtem Einfluss.
Wenn du talentierte Kandidaten mit spannenden Unternehmen zusammenbringen willst, starte deine Zukunft als (Senior) Business Development Manager (w/m/d) bei Robert Half.
(Senior) Business Development Manager (w/m/d) Technology Arbeitgeber: Robert Half
Unser Kunde, ein dynamisches mittelständisches Unternehmen in der Kosmetikbranche mit Sitz in Köln, bietet Ihnen als Operativer Einkäufer (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Verantwortung, während spannende Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, einem kostenlosen Mitarbeiterparkplatz und einer Kantine vor Ort, die das Arbeiten in Köln besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Business Development Manager (w/m/d) Technology erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Robert Half, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Robert Half im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Robert Half echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Robert Half zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Business Development Manager (w/m/d) Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Robert Half reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Robert Half tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
