Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum von BoWatt unterstützen und direkt mit dem Gründer an wichtigen Projekten arbeiten.
- Unternehmen: Innovatives Startup im Bereich KI und Fertigung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 25 Urlaubstage, Firmen-Retreats und Wellpass-Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit ehemaligen Gründern und Experten.
- Warum dieser Job: Erhalte Verantwortung und Einfluss in einem aufstrebenden Unternehmen mit echten Wachstumschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Startups oder anspruchsvollen Umfeldern, fließendes Deutsch erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
BoWatt entwickelt Software für agentische Anforderungen und Systemtechnik im Bereich Fertigung. Wir glauben, dass KI innerhalb der nächsten 10 Jahre ein Promotionsniveau in der Ingenieurskunst erreichen wird. Dies wird einen enormen Wert in mehreren komplexen Fertigungsindustrien freisetzen.
Sie werden Teil eines kleinen, außergewöhnlichen Teams von Startup-Gründern, die von Innovation und Umsetzung getrieben sind. Über die Hälfte des Teams sind ehemalige Gründer aus den Bereichen DeepTech AI, Psychedelika und Gaming.
Die Rolle
- Arbeiten Sie direkt mit unserem Gründer Steven an den Problemen und Chancen, die für das Wachstum von BoWatt am wichtigsten sind.
- Wachstum des Umsatzes durch Beteiligung an unserer GTM-Funktion, von der Generierung von Pipelines und der Erstellung von Verkaufsunterlagen bis hin zur Durchführung von Webinaren und der Unterstützung von Kundengesprächen.
- Enger Kontakt zu unserem Produkt und unseren Kunden. Unterstützung bei der Einarbeitung und Nutzung unserer Software in realen Ingenieurabläufen.
- Aufbau des Teams. Definition des Personalbedarfs, Verbesserung unserer Rekrutierungsprozesse und aktive Rekrutierung.
- Aufbau der Unternehmensgrundlage. Organisation von Teamevents, Verbesserung interner Prozesse und effiziente Betriebsführung.
- Unterstützung des Stakeholder-Managements und der Investorenbeziehungen. Vorbereitung von Präsentationen, Berichten und Analysen auf Vorstand- und Managementebene für interne und externe Stakeholder.
Sie
- Sie sind unternehmerisch, praktisch veranlagt und belastbar.
- Sie legen Wert auf Geschwindigkeit und Ergebnisse und ziehen es vor, zu handeln, anstatt zu lange zu diskutieren.
- Sie schreiben klar, sprechen selbstbewusst und wissen, wie man auf den Punkt kommt.
- Sie sind sicher im Umgang mit Zahlen und operativen Details.
- Sie sind neugierig auf technische Produkte und möchten verstehen, wie unsere Kunden tatsächlich arbeiten.
- Sie wünschen sich Einfluss und Verantwortung in einem Unternehmen in der Frühphase.
- Sie sind ein selbstmotivierter, energiegeladener Teamplayer.
Anforderungen
- Vorherige Erfahrungen oder Praktika in einem Startup, VC, Vertrieb, Beratung, Banken oder einem anderen anspruchsvollen Umfeld.
- Starke Umsetzungsfähigkeit als Generalist.
- 4 Tage pro Woche in unserem Münchener Büro (Balanstraße).
- Fließendes Deutsch erforderlich; Englisch ist unsere interne Arbeitssprache.
- Erfahrung in der Fertigung ist von Vorteil.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung.
- 25 Urlaubstage pro Jahr plus Feiertage.
- Unternehmens-Retreats.
- Wellpass-Mitgliedschaft.
Interviewprozess
- 20-minütiger Screening-Anruf.
- 1-stündiges Fallinterview.
- 1-stündiges Kultur-Fit-Interview.
- Angebot.
Founders Associate Growth (German-speaking) in München Arbeitgeber: BoWatt
BoWatt ist ein dynamisches, VC-unterstütztes Start-up in München, das eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Als Founders Associate haben Sie die Möglichkeit, direkt mit unserem Gründer zusammenzuarbeiten und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen, während Sie von einem unterstützenden Team profitieren, das Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und regelmäßige Retreats, sondern auch eine Kultur, die Teamarbeit und kreative Ideen fördert, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate Growth (German-speaking) in München erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie BoWatt sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei BoWatt bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate Growth (German-speaking) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei BoWatt im Bereich Founders Associate Growth (German-speaking) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für BoWatt zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BoWatt vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der BoWatt tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
