Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unseren Pflegedienst mit Herz und Expertise.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, Fitnessangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufstiegschancen und dynamische Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit deinem Wissen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Qualifikation zur Pflegedienstleitung und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Mission: Wir suchen eine Interim-Pflegedienstleitung, die mit einem Herz aus Gold und einer Prise Superheldenkräften ausgestattet ist. Deine Aufgabe? Die Leitung und Organisation unseres Pflegedienstes mit Stil, Charme und einer Extraportion Pflege.
Das bieten wir dir:
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitskultur
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet als Pflegedienstleitung
- Unterstützung bei der Altersvorsorge mit speziell auf die Pflegebranche abgestimmter betrieblicher Altersvorsorge
- Abhängig vom jeweiligen Standort verschiedene Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessclubs, Massagen oder Entspannungstrainings
- Jobwechsel und Aufstiegschancen innerhalb unserer starken Gruppe
- Kostengünstiges Leasing von Traumfahrrädern (klassisches Fahrrad, Mountain-Bike, Lastenfahrrad oder E-Bike)
Deine neuen Aufgaben:
- Unterstützung und Führung stationärer Altenpflegeeinrichtungen temporär in der Funktion der Interim – Pflegedienstleitung
- Enge Zusammenarbeit mit den Standortleitungen und den Regionalleitungen
- Einbringung deiner Expertise als Führungskraft
- Motivation und Entwicklung deines Teams
- Pflege der Beziehungen zu externen Partnern (MD, HA, GA etc.)
- Wissensteilung mit deinem Team und den Angehörigen der Bewohnerinnen und Bewohner
- Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
- Verantwortung für die Aufnahme neuer Bewohnerinnen und Bewohner
- Beratung der Angehörigen auch im Hinblick auf Einstufungen
- Schnittstelle zu externen Partnern wie Ärzten, Arztpraxen und anderen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden durch dein Netzwerk
Das bringst du mit:
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Leidenschaft für die Pflege und das Führen
- Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und sozialem Denken
- Interesse an wechselnden Aufgabenstellungen an unterschiedlichen Standorten
- Fähigkeit, Lösungen anzubieten und diese umzusetzen
- Organisierte Arbeitsweise und kühler Kopf in komplexen Situationen
Interim Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: C.A.R.E. SE
Als größter Pflegeheimbetreiber Deutschlands bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 80.000€ jährlich, sondern auch einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Alloheim Academy. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre Ideen und bietet Ihnen die Chance, in einem motivierten Team zu arbeiten, während Sie von vielfältigen Corporate Benefits und einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Interim-Pflegedienstleitung bist.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere direkt Einrichtungen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Pflege!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teammanagement überlegst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du dein Team motivierst und entwickelst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die Pflegewelt rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen jemanden mit Herz und Leidenschaft für die Pflege, also erzähl uns von deinen Erfahrungen und was dich motiviert.
Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Interim-Pflegedienstleitung bist!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Also, klick dich durch und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C.A.R.E. SE vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt. Das zeigt, dass du dich mit der Mission identifizierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Team-Motivation unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den Teamdynamiken oder zur Zusammenarbeit mit externen Partnern sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und das Führen durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine sinnvolle Aufgabe, die dir am Herzen liegt. Authentizität kommt gut an und macht dich sympathisch!
