Pflegedienstleitung Jobs in Schwäbisch Hall: 31 Stellen

Im Kreis Schwäbisch Hall lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,0 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 2,5 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 303 neue Stellen.

Im Kreis Schwäbisch Hall arbeiten 5.479 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegedienstleiter:innen gehören. Das sind 6,1 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Schwäbisch Hall 90.439 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

23.075 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 20.947 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 68.921 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Schwäbisch Hall in der Mitte 4.348 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegedienstleiter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.930 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Schwäbisch Hall gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.930 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.157 € und 6.903 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.536 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Schwäbisch Hall gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.930 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.536 €, Platz 1 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 5.930 €, am wenigsten Sachsen mit 5.221 €.

Für Pflegedienstleiter:innen in Schwäbisch Hall gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.930 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Schwäbisch Hall sucht advita Pflegedienst mit 11 Stellen die meisten Pflegedienstleiter:innen. Dahinter folgen advita Haus mit 6. Insgesamt suchen 5 Arbeitgeber in Schwäbisch Hall Pflegedienstleiter:innen. Direkt beim Betrieb, ohne Personaldienstleister, sind 17 der 31 Stellen in Schwäbisch Hall ausgeschrieben.

In Schwäbisch Hall sind 3 der 31 Stellen für Pflegedienstleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (9,7 %). In Schwäbisch Hall sind insgesamt 31 Stellen für Pflegedienstleiter:innen offen.

Die Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Schwäbisch Hall versprechen am häufigsten Weiterbildung (100 %), einen unbefristeten Vertrag (100 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (80 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (35 %) und zusätzliche Urlaubstage (25 %).

Im Umland von Schwäbisch Hall bis 30 km sind 42 Stellen für Pflegedienstleiter:innen offen, die meisten in Künzelsau (6), Crailsheim (5) und Rosengarten (4). Weitere Stellen gibt es in Forchtenberg (4) und Welzheim (3).

In Baden-Württemberg, zu dem Schwäbisch Hall gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.930 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Pflegedienstleiter:innen in Schwäbisch Hall aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Schwäbisch Hall sind 31 Stellen für Pflegedienstleiter:innen ausgeschrieben, Platz 42 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Schwäbisch Hall 7,3 Stellen, Platz 15; 773 der 1.000 Orte haben Stellen für Pflegedienstleiter:innen.

In der Nähe von Schwäbisch Hall bieten Heilbronn (41, 38 km), Schwäbisch Gmünd (8, 35 km) und Künzelsau (6, 19 km) die meisten Stellen für Pflegedienstleiter:innen. In Schwäbisch Hall selbst sind es 31 Stellen, Platz 42 unter den 1.000 größten Orten.

1,2 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Schwäbisch Hall allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

1,3 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Schwäbisch Hall allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,4 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Schwäbisch Hall allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

9,8 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 2,9 % den TV-L, für Schwäbisch Hall allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.