Elektriker (m/w/d) Vollzeit ab 2000 Euro Netto
Deine Aufgaben:
- Du bist für die Installation, Verkabelung, Wartung, Fehleranalyse und Sicherstellung der Funktionalität verschiedener elektrischer Systeme zuständig
- Du sicherst Stromkreisläufe ab und stellst deren maximale Leistung sicher
- Du liest und verstehst Zeichnungen sowie Schalt- und Baupläne und entwickelst eigene Strategien zur Problemlösung
- Du installierst Verteiler- und Sicherheitskomponenten
- Du identifizierst beschädigte Kabel, Geräte oder Komponenten und reparierst sie oder tauschst sie aus
- Du prüfst regelmäßig komplexe Verkabelungen, reinigst Schaltkreise und stellst deren Funktionalität sicher
Ihr Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation, inkl. der Zulassung zur Ausübung deines Berufs
- Du bist im Analysieren und Lesen von komplexen Schaltplänen, Zeichnungen und Bauplänen sicher
- Du bringst die nachweisbare Fähigkeit zur Verwendung von Elektrowerkzeugen und allen notwendigen Handwerksmaterialien sowie deren souveränem Umgang mit
- Du bist körperlich belastbar und verfügst über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung
- Deine Denkweise ist flexibel, analytisch und sicherheitsorientiert
- Du bist stressresistent und arbeitest gerne im Team
Ihre Vorteile:
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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faire Bezahlung
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unbefristeter Arbeitsvertrag
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Firmenfahrzeug bei Bedarf
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vollausgestattete Arbeitskleidung
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Mitarbeiter-Rabatte %
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Fahrgeld bis zu 160,- Euro
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Job-Ticket bis zu 50,- Euro
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Weiterbildungen
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Die CAMISARAL GmbH ist ein renommierter Personaldienstleister, der sich auf die Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte für ihr Unternehmen konzentriert und dabei gleichzeitig großen Wert auf die Zufriedenheit der Bewerber legt.
Das sind wir:
Elektriker (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: CAMISARAL
Die CAMISARAL GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive finanzielle Anreize wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit umfangreichen Mitarbeiter-Rabatten und einem leistungsorientierten Bonusprogramm sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und gleichzeitig ihre beruflichen Fähigkeiten im Bereich Logistik weiterentwickeln können.
