Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Organisation im Bereich der außerklinischen Intensivpflege.
- Unternehmen: Etablierter Kooperationspartner mit bestem Ruf in der Pflegebranche.
- Vorteile: Top-Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf stellen wir eine Pflegedienstleitung für die außerklinische Intensivpflege ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Deine Aufgaben!
- Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
- Kontakt mit den Krankenkassen und Pflegeversicherungen
- Dienst- und Teambesprechungen sowie Klienten- und Angehörigengespräche
- Aktive Mitgestaltung bei der Durchführung von übergeordneten Prozessoptimierungen
- Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements
- Aktive Unterstützung des prologierten Weaning unter Facharztbegleitung
- Visiten vor Ort mit Kunden, Fachärzten, Hausärzten, Therapeuten, Providern etc.
Das wird von dir erwartet!
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- & Krankenpfleger/in oder Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger/in
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- Kundenorientierte, teamfähige, selbstbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Berufserfahrung in einer leitenden Funktion
- Hohes Maß an Sozialkompetenz
DAS ERWARTET DICH!
- Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 5-Tage-Arbeitswoche
- 1:3 Schlüssel
- Flexibilität in Voll- und Teilzeit
- Fort- und Weiterbildungen (z.B. außerklinische Beatmung)
- Rabatte bei namhaften Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen mit 1% Regelung
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR
Als Pflegedienstleitung (m/w/d) in Großraum Homburg erwartet dich ein attraktives Arbeitsumfeld bei einem renommierten Kooperationspartner, der Wert auf eine positive Unternehmenskultur und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Du profitierst von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere in der außerklinischen Intensivpflege voranzutreiben. Zudem bieten wir ein Top-Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Pflegedienstleitung verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile im Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt bei interessanten Stellen zu bewerben. Wir helfen dir, den Kontakt zu den Unternehmen herzustellen und begleiten dich durch den gesamten Prozess bis zur Vertragsunterschrift.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zeigen, dass du die richtige Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir dich in allen Prozessen unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Kooperationspartner zu erfahren. Schau dir deren Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Prozess optimiert hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige während des Interviews, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet, welche Werte im Unternehmen wichtig sind und wie die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch gut ins Team passen möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl bequem als auch angemessen für die Position ist, die du anstrebst.
