Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Pflegeleitung und entwickeln Sie Ihr Team weiter.
- Unternehmen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation im Raum Frankfurt am Main.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und digitale Gesundheitsangebote für Ihr Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Pflegequalität aktiv und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56000 - 66000 € pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Pflege aktiv weiterentwickeln? Dann gestalten Sie mit Ihrer Führungskompetenz den Unterschied. Als Pflegedienstleitung (w/m/d) im Raum Frankfurt am Main übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle, entwickeln Ihr Team weiter und sorgen für eine hohe Pflegequalität sowie professionelle und zukunftsorientierte Strukturen.
Das dürfen Sie erwarten:
- Attraktives Jahresbruttogehalt nach Vereinbarung
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei vollständiger Kostenübernahme
- Attraktive Zusatzleistungen, Prämienmodelle und Anerkennung besonderer Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Absicherungsmöglichkeiten
- Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen und Marken
- JobBike-Leasing für eine nachhaltige und flexible Mobilität
- Digitale Gesundheitsangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage je nach Anlass
- Strukturierte Dienstplanung und eine ausgewogene Work-Life-Balance
Ihr Aufgabenbereich:
- Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereichs
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Überwachung des Qualitätsmanagements
- Optimierung bestehender Pflege- und Betreuungsprozesse zur nachhaltigen Qualitätssteigerung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Behörden sowie weiteren externen Partnern
- Steuerung und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Besetzung
- Förderung einer positiven Belegungssituation durch professionelle Außendarstellung der Einrichtung
- Motivation, Entwicklung und langfristige Bindung der Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Erfahrungen in einer Führungsposition innerhalb der Pflegebranche
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender Führungsstil
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität, Engagement und Offenheit für neue Herausforderungen
- Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und Pflegequalität aktiv weiterzuentwickeln
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Ob erste Fragen zur Position oder konkrete Bewerbungsabsichten: Unser Recruiting-Team unterstützt Sie gerne persönlich und kompetent. Sie erreichen uns per E-Mail unter recruiting@career-people.de, telefonisch unter +49 6921 930 72 20 oder mit Ihren Bewerbungsunterlagen direkt über karriere@career-people.de.
career people ist Ihre Partnerin für die bundesweite Direktvermittlung für Führungspersönlichkeiten und Expert:innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft. Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.
Pflegedienstleitung (w/m/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: career people
Als Arbeitgeber im Raum Kempten (Allgäu) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Pflegefinanzierung aktiv mitzugestalten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und Bike Leasing schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Team, das regelmäßig gemeinsame Events organisiert, um den Zusammenhalt zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (w/m/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie career people ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie career people.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei career people zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (w/m/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei career people zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei career people relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft career people, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei career people vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
