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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe dein Know-how in verschiedenen Abteilungen ein und gestalte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flexibler Struktur und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Prämienzahlungen, Mitarbeiterrabatte und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und arbeite mit dem Rohstoff Holz.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
5-Tage-Woche, freies Wochenende
30 Tage Urlaub
Prämienzahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Zukunftsorientierter, attraktiver & sicherer Arbeitsplatz
Familienfreundliche Unternehmensstruktur - kurze Entscheidungswege & viel Flexibilität
In- und externe Schulungen u.a. in unserer internen Akademie sowie in der Zentrale Neu-Ulm
Benefits wie BAV, in- und externe Mitarbeiterrabatte, Firmenparkplätze, E-Ladestationen, Kaffeebar, Jobrad etc.
Deine Aufgaben:
- Du willst dich mit deinem Know-how nachhaltig bei uns einbringen!
- Keine offene oder passende Stelle gefunden und willst trotzdem eine Chance?
Bereiche, in denen wir arbeiten:
- Abteilung Sperrholz
- Abteilung Massiv-/Schnitttholz
- Abteilung Türen & Böden
- Abteilung Holzbau
- Abteilung Holzwerkstoffe
- Abteilung Kundenbetreuung und Verkauf
- Außendienst
- LKW-Fahrer
- Mitarbeiter im Lager
- Buchhaltung
- Marketing
- E-Commerce
- IT
- Zoll
- Logistik / Lager
Das bringst du mit:
- Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung zum (m/w/d): Schreiner, Zimmerer, Holzmechaniker, etc. oder Studium der Holzwirtschaft, Berufskraftfahrer, Lager & Logistik o.ä.
- Alternativ Erfahrung in den Bereichen
- Fach- & Branchenkenntnisse von Vorteil
- Deutsch in Wort und Schrift
Werde Teil unserer Familie! Da wir als Unternehmen stetig weiter wachsen und uns kontinuierlich verbessern möchten, sind wir immer auf der Suche nach zuverlässigen und engagierten Mitarbeitern. Bei uns stehen die Freude am Umgang mit Menschen und die Begeisterung für den Rohstoff Holz im Vordergrund.
Fühlst du dich angesprochen?
INITIATIVBEWERBUNG (m/w/d) Arbeitgeber: Carl Götz Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Carl Götz Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INITIATIVBEWERBUNG (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du keine passende Stelle gefunden hast, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobwünsche. Oft ergeben sich Chancen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die verschiedenen Abteilungen. So kannst du gezielt zeigen, wo du am besten reinpasst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an uns hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INITIATIVBEWERBUNG (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du eine Initiativbewerbung schreibst, zeig uns, was dich einzigartig macht! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in unsere verschiedenen Abteilungen einbringen kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht und du dir Mühe gibst, das zeigt uns dein Engagement!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unserer Familie werden möchtest. Was begeistert dich an der Arbeit mit Holz? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze den Link zu unserer Karriereseite, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Götz Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Carl Götz GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen sowie über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen. Egal ob du in der Holzbranche oder in einem anderen Bereich gearbeitet hast, zeige, wie du deine Kenntnisse gewinnbringend einsetzen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den spezifischen Abteilungen sein, in denen du arbeiten möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Holz und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.