Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete Caya selbstbewusst und führe eigenständig Verkaufsgespräche.
- Unternehmen: Caya automatisiert Dokumentenprozesse für namhafte Kunden.
- Vorteile: Regelmäßige Sales Coachings, hybrides Arbeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung im Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte den B2B Sales-Prozess und übernimm schnell Verantwortung.
- Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Caya ist ein Unternehmen, das Dokumentenprozesse vollständig automatisiert. Wir helfen Kunden wie EG Group, WWF, Flink und Axel Springer dabei, Zeit zu sparen und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Aufgaben
- Du vertrittst Caya selbstbewusst gegenüber unterschiedlichsten Stakeholdern – von Operations über Legal bis hin zum C‑Level.
- Du führst eigenständig Verkaufsgespräche, identifizierst die Pain Points Deiner Ansprechpartner*innen und stellst den Kund*innen die passenden Bausteine aus unserem Produktportfolio vor und überzeugst diese von Caya als Lösung.
- Du begleitest Deine Deals durch den gesamten Funnel – vom Erstkontakt bis zum Abschluss – und erkennst auch darüber hinaus Upselling‑Potenziale in Zusammenarbeit mit unserem Customer Success Team.
- Du gehst proaktiv auf den Markt zu: Inbound‑Leads bekommst Du – aber Du wartest nicht auf sie. Du entwickelst Deinen eigenen Outbound-Ansatz, baust Netzwerke auf und findest neue Potenziale.
- Du agierst als vertrauensvolle*r Sparringspartner*in für Deine Kund*innen und schaffst durch kompetente Beratung echte Mehrwerte.
- Du bringst Dich aktiv in unsere Sales‑Strategie ein, testest neue Ansätze und hilfst dabei, Prozesse zu skalieren und zu optimieren.
Qualifikation
- Du bringst 2–4 Jahre relevante Erfahrung im B2B‑Vertrieb mit – idealerweise in einem SaaS‑ oder digitalen Umfeld mit komplexeren Verkaufsprozessen (aber kein Muss).
- Du steuerst Deine Pipeline selbstständig und denkst Deiner Accounts unternehmerisch: "You are the CEO of your customer base."
- Du hast Lust auf ein dynamisches Umfeld und bringst echten Drive mit – Du willst Kund*innen gewinnen, nicht nur verwalten.
- Du hast ein gutes Gespür für den Markt, erkennst Potenziale und baust Dir aktiv ein Netzwerk auf.
- Du bist kommunikationsstark, trittst souverän auf und bewegst Dich sicher im Umgang mit verschiedensten Stakeholdern.
- Du sprichst fließend Deutsch und verhandlungssicher Englisch.
Benefits
- Nimm an regelmäßigen Sales Coachings teil, die deine persönliche Entwicklung individuell fördern.
- Gestalte den B2B Sales‑Prozess bei Caya voll mit und übernimm schnell viel Verantwortung.
- Triff auf ein offenes, herzliches und ambitioniertes Team mit einzigartigem Zusammenhalt – digital, im Office oder auf Teamevents.
- Hybrides Arbeiten: Du kannst flexibel entscheiden, ob Du im Homeoffice oder im Büro arbeiten möchtest. Ein Wohnsitz in Berlin und die Bereitschaft, Deine Kolleg*innen 2–3 mal pro Woche in unserem tollen Office in Kreuzberg zu treffen, ist jedoch erforderlich.
- Du wirst im Homeoffice durch entsprechendes Equipment (Laptop, Monitor, Stuhl, Tisch etc.) von Caya unterstützt.
- On top gibt’s ein erfolgsabhängiges Bonusmodell sowie einen Zuschuss zu Urban Sports, BVG oder anderen Mobility‑Anbietern.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Hintergrund, einer Behinderung oder Deiner sexuellen Identität – wir begrüßen alle qualifizierten Bewerbungen. Bitte bewirb Dich auch, wenn Du nicht alle oben genannten Anforderungen erfüllst, Dich aus einer anderen Position in diese Rolle entwickeln möchtest oder sogar einen Karrierewechsel anstrebst.
Midlevel Account Executive (w/m/d) Arbeitgeber: Caya
Caya ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich auf die Automatisierung von Geschäftsprozessen spezialisiert hat. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, hybriden Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit, fördert Caya eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits und der Chance, innovative Technologien wie KI in deiner täglichen Arbeit einzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Midlevel Account Executive (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Caya treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Caya empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Caya dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Caya bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Midlevel Account Executive (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Caya bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Caya erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caya vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
