Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum durch proaktive Ansprache und strategische Kommunikation fördern.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit einem energiegeladenen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 2.750 € plus Sprach- und Leistungsboni.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer der lebhaftesten Städte Europas.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sprachkenntnisse und baue Beziehungen zu Kunden auf.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb, fließend in Niederländisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2750 - 2750 € pro Monat.
Dies ist eine vor Ort Rolle, die sofortige Verfügbarkeit in der lokalen Umgebung erfordert. Als Sales und Marketing Agent in Berlin liegt Ihr täglicher Fokus auf dem Wachstum durch proaktive Ansprache und strategische Kommunikation. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung potenzieller Geschäftsmöglichkeiten, die Interaktion mit niederländischsprachigen Kunden zur Erfassung ihrer Bedürfnisse und die Präsentation überzeugender Angebote, die den Wert unserer Lösungen hervorheben.
Standort: Berlin, Deutschland (Vor Ort)
Sprachliche Anforderungen: C1 Niederländisch & B2 Englisch
Starttermine: 31. Januar 2026 oder 28. Februar 2026
Gehalt: €2.750 Grundgehalt
Bonus:
- Sprachbonus: €300
- Leistungsbonus: Bis zu €687,50
Anforderungen:
- Erfahrung: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb (Erfahrung im Marketing ist ein erheblicher Vorteil).
- Kommunikation: Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Wohnsitz: Sie müssen bereits in Berlin wohnen.
- Sprachen: Native-Level oder C1 Niederländisch und mindestens B2 Englisch.
- Compliance: Es muss eine 6-monatige Pause seit Ihrer letzten Anstellung bei einem BPO (falls zutreffend) bestehen.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges monatliches Gehalt von €2.750.
- Garantierter Sprachbonus von €300 für niederländischsprachige Personen.
- Großzügige leistungsbasierte Anreize zur Belohnung Ihrer Ergebnisse.
- Ein professionelles, energiegeladenes Arbeitsumfeld in einer der lebhaftesten Städte Europas.
So bewerben Sie sich: Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf nur in Englisch ein. Den Kandidaten werden während des ersten Interviews spezifische Projektdetails und Arbeitspläne bereitgestellt. Hinweis: Wir berücksichtigen nur Kandidaten, die derzeit in Berlin ansässig sind. Bewerbungen von Kandidaten, die eine Umsiedlung benötigen, werden derzeit nicht bearbeitet.
Dutch Speaking Sales and marketing agent Arbeitgeber: CB Talents SP
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und professionellen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Erfolg ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Vergütungen, einschließlich eines garantierten Sprachbonus und leistungsabhängiger Anreize, bieten. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und Ihre Karriere in einer der aufregendsten Städte Europas voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dutch Speaking Sales and marketing agent erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Jobmessen in Berlin, um direkt mit den Leuten zu sprechen, die dich einstellen könnten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Verkaufs- und Marketingfähigkeiten präsentierst. Übe, wie du deine Erfolge und Erfahrungen überzeugend darstellst, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich mit der Branche zu vernetzen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und dich über offene Stellen zu informieren. Vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dutch Speaking Sales and marketing agent mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im Vertrieb und Marketing hervor und passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an.
Sprich die Sprache der Stelle:Da wir nach einem niederländischsprachigen Sales Agent suchen, solltest du sicherstellen, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben in perfektem Englisch verfasst sind. Zeige deine Sprachkenntnisse klar und deutlich!
Sei konkret und präzise:Vermeide es, vage zu sein. Nenne konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und wie du Wachstum generiert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CB Talents SP vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da du mit niederländischsprachigen Kunden kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse in einem realistischen Kontext übst. Bereite dich darauf vor, typische Verkaufsgespräche auf Niederländisch zu führen und zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deren Lösungen potenziellen Kunden präsentieren würdest. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut!
