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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland – Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Mitarbeitervorteile: Freie Getränke, soziales Engagement und Aktienoptionen.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Instandhaltung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Am Standort Dorsten verantworten wir die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Damit das reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie Dich in der Produktion. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Was wir dir bieten:
- Soziales Engagement: Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung.
- Freie Getränke: Dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst.
- Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen mit kostenlosen Zusatzaktien.
Dein Profil:
- Elektrotechnische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung
- Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- sowie Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen inkl. SAP PM sowie starke analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und sichere Englischkenntnisse
Deine Aufgaben:
- Planung, Führung und Entwicklung des Werkstattteams sowie Sicherstellung sicherer und effizienter Arbeitsabläufe
- Koordination aller Instandhaltungsmaßnahmen und Umsetzung der Asset-Care-Strategie
- Analyse und Optimierung von Prozessen, Ersatzteil- und Werkzeuglager sowie internen Abläufen
- Umsetzung interner Projekte und Qualifizierungsmaßnahmen sowie zentrale Ansprechfunktion für operative Themen
Wir wollen die Stelle gerne ab dem 01.01.2026 besetzen. Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Werkstattleiter (all genders) Arbeitgeber: Coca-Cola European Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola European Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, die dich reizen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Produkte. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Persönlichkeit! Bei CCEP zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern auch, wer du bist. Sei authentisch und zeige deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Projekten, die dich interessieren, mitzubringen. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen Menschen, keine Nummern. Zeig uns deine Persönlichkeit und Motivation in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du der perfekte Werkstattleiter für unser Team bist!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Teams geführt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So sehen wir sofort, dass du dich mit der Position und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola European Partners vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Arbeitskultur von Coca-Cola Europacific Partners. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Werkstattteam aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erkläre, warum du für diese Position brennst. Coca-Cola sucht Menschen, keine Nummern, also sei ehrlich und zeige, was dich antreibt und warum du Teil des Teams werden möchtest.