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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Programmierung und Optimierung von SPS-Steuerungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Kollegen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in SPS-Programmierung und Interesse an Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Programmierung und Optimierung von SPS-Steuerungen
- Durchführung von Tests und Fehlerbehebungen in bestehenden Systemen
- Dokumentation der Entwicklungs- und Inbetriebnahmeprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den Senior-Programmierern und technischen Teams
Anforderungen:
- Erste Erfahrung in der SPS-Programmierung (z.B. Siemens, Beckhoff)
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (nice to have)
- Grundkenntnisse in der Visualisierung und Anbindung von HMI-Systemen
- Interesse an Weiterentwicklung und Bereitschaft zur Weiterbildung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
Benefits:
- Individuelle Weiterbildungsprogramme und Mentoring durch erfahrene Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Zuschüsse zu Fahrtkosten oder ein Firmenfahrrad
- Unterstützung bei der Wohnungssuche für den Arbeitsort
Sie haben Interesse an der Stelle oder möchten mehr Informationen erhalten? Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf oder Fragen an: info@codari.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und einer unserer Consultants meldet sich innerhalb von 24-48 Stunden bei Ihnen.
Junior SPS Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Codari
Kontaktperson:
Codari HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior SPS Programmierer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie verwenden. Zeige, dass du Interesse an der SPS-Programmierung hast und bereit bist, dazuzulernen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach weiteren Informationen oder zeig dein Interesse an einem persönlichen Gespräch.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SPS Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Junior SPS Programmierer zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in der SPS-Programmierung gesammelt hast.
Anschreiben nicht vergessen: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Zeig uns deine Motivation!
Dokumentation deiner Projekte: Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die mit SPS-Programmierung zu tun haben, dokumentiere diese. Das zeigt uns, dass du praktische Erfahrung hast und bereit bist, deine Kenntnisse weiterzugeben.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Codari vorbereitest
✨Mach dich mit SPS-Systemen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über SPS-Programmierung aneignen, insbesondere über Systeme wie Siemens oder Beckhoff. Zeige dein Interesse an diesen Technologien und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite konkrete Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Senior-Programmierern sind besonders relevant.
✨Dokumentation ist wichtig
Da die Dokumentation der Entwicklungsprozesse Teil der Aufgaben ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du deine bisherigen Projekte dokumentiert hast. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du strukturiert und organisiert arbeitest.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Erkläre, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und welche Weiterbildungsprogramme dich interessieren würden. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich in deinem Beruf weiterzuentwickeln.