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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung und Optimierung von SPS-Applikationen für innovative Maschinen.
- Arbeitgeber: Wachsender Hersteller von Automatisierungsanlagen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und geregelte Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Teamevents und kollegiales Miteinander in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung in Automatisierungstechnik und erste SPS-Programmiererfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein wachsender Hersteller von Automatisierungsanlagen für industrielle Anwendungen. Das Steuerungsteam sucht Verstärkung durch einen SPS-Programmierer, der sowohl in der Entwicklungsphase als auch bei der Inbetriebnahme aktiv mitarbeitet. Das Unternehmen investiert gezielt in moderne Steuerungsplattformen und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.
IHRE AUFGABEN
- Programmierung, Test und Optimierung von SPS-Applikationen für Maschinen und Anlagen
- Entwicklung von Touch-Panel-Applikationen und Maschinenvisualisierungen
- Mitwirkung bei der Systemspezifikation und Softwarearchitektur
- Inbetriebnahme von Steuerungssystemen im Werk und beim Endkunden
- Aufnahme und Analyse von Fehlern sowie systematische Fehlersuche
- Pflege der Versionsdokumentation und Erstellung von Änderungsprotokollen
- Abstimmung mit Projektleitung und anderen Engineering-Disziplinen
WAS SIE MITBRINGEN
- Technisches Studium oder Ausbildung mit Bezug zu Automatisierungs- oder Steuerungstechnik
- Mindestens erste Erfahrungen in der SPS-Programmierung, idealerweise Siemens TIA Portal
- Bereitschaft, sich in weitere Plattformen wie Beckhoff oder Allen-Bradley einzuarbeiten
- Grundkenntnisse in industriellen Netzwerken und Feldbus-Systemen
- Eigeninitiative und Freude an technischer Problemlösung
- Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen
- Deutsch fließend in Wort und Schrift
DAS BIETET UNSER MANDANT
- Attraktive und marktgerechte Vergütung
- Modernes Arbeitsumfeld mit einem erfahrenen Engineering-Team
- Weiterbildung durch Hersteller-Trainings und interne Schulungen
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Branchen
- Geregelte Arbeitszeiten und verlässliche Planung
- Teamevents und kollegiales Miteinander
IHR ANSPRECHPARTNER
Sie haben Interesse oder möchten mehr erfahren? Senden Sie Ihren Lebenslauf an: info@codari.de – Einer unserer Berater meldet sich zeitnah bei Ihnen.
GLEICHSTELLUNG
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, Alters, jeder Nationalität, Religion oder Weltanschauung sowie Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Bei CODARI zählt Ihre Qualifikation – nicht Ihre Herkunft.
SPS Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Codari
Kontaktperson:
Codari HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS Programmierer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automatisierungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur SPS-Programmierung und zu deinen Erfahrungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik! Bring Beispiele aus deinen bisherigen Projekten mit, die deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine besten Erfolge hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell von den Personalverantwortlichen wahrgenommen zu werden. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen in der SPS-Programmierung hervor und zeige, was dich von anderen abhebt. Wir lieben es, wenn du deine Leidenschaft für Technik und Problemlösungen zum Ausdruck bringst.
Anschreiben nicht vergessen!: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle als SPS-Programmierer reizt. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist und wie du zur Weiterentwicklung unserer Projekte beitragen kannst.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation, die zeigt, dass du auch in der Programmierung präzise arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Codari vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der SPS-Programmierung und der verwendeten Plattformen wie Siemens TIA Portal gut beherrschst. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Automatisierungstechnik vertraut, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor, bei denen du SPS-Applikationen programmiert oder optimiert hast. Zeige, wie du technische Probleme gelöst hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Technologien, die im Unternehmen verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast.