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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung von Steuerungslösungen und Programmierung von Schnittstellen für innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit eigenem Softwareteam.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, modernes Equipment, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium in Automatisierungstechnik, praktische SPS-Programmiererfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein mittelständisches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit eigenem Software- und Steuerungsteam. Das Unternehmen entwickelt Anlagen für die Prozess- und Fertigungsindustrie und legt Wert auf sauber strukturierte Steuerungssoftware. Gesucht wird ein SPS-Programmierer mit solider Projekterfahrung und Teamgeist.
IHRE AUFGABEN
- Entwicklung von Steuerungslösungen auf Basis gängiger SPS-Plattformen (Siemens, Beckhoff, Rockwell)
- Programmierung von Schnittstellenlösungen und Datenanbindungen (OPC UA, Profinet, Modbus)
- Virtuelle Inbetriebnahme und Softwaretest vor dem Einsatz am realen System
- Begleitung der Inbetriebnahme beim Kunden als Softwareexperte
- Optimierung und Weiterentwicklung von bestehenden Steuerungsprogrammen
- Technische Klärung von Softwareanforderungen mit dem Projektteam
- Erstellen und Pflegen technischer Dokumentation
WAS SIE MITBRINGEN
- Berufsausbildung oder Hochschulstudium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Informatik
- Praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung
- Kenntnisse in Netzwerk- und Kommunikationsprotokollen (z. B. PROFINET, Ethernet/IP)
- Erfahrung mit Visualisierungssystemen (WinCC, Ignition, FactoryTalk o. ä.) von Vorteil
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist und gelegentliche Bereitschaft zur Reisetätigkeit
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
DAS BIETET UNSER MANDANT
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit regelmäßiger Überprüfung
- Modernstes Equipment und aktuelle Softwarelizenzen
- Fachliche Weiterbildung und Zertifizierungsunterstützung
- 30 Urlaubstage
- Flexibles Arbeitszeitmodell, teilweise Homeoffice möglich
- bAV-Zuschuss des Arbeitgebers und Zuschüsse
IHR ANSPRECHPARTNER
Sie haben Interesse oder möchten mehr erfahren? Senden Sie Ihren Lebenslauf an: info@codari.de – Einer unserer Berater meldet sich zeitnah bei Ihnen.
GLEICHSTELLUNG
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, Alters, jeder Nationalität, Religion oder Weltanschauung sowie Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Bei CODARI zählt Ihre Qualifikation – nicht Ihre Herkunft.
SPS Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Codari
Kontaktperson:
Codari HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS Programmierer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automatisierungstechnik in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zur SPS-Programmierung und sei bereit, deine Projekte zu präsentieren. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Teamgeist! In der Maschinen- und Anlagenbau-Branche ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Wir helfen dir gerne, diese Geschichten zu formulieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung bei deiner Bewerbung benötigst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine SPS-Programmiererfahrung hervor und zeige, was dich von anderen abhebt. Denk daran, relevante Projekte und Technologien zu erwähnen, die du beherrschst.
Anschreiben nicht vergessen!: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du genau zu uns bei StudySmarter passt und was dich an der Stelle reizt. Zeig uns deinen Teamgeist und deine Leidenschaft für Automatisierungstechnik!
Technische Fähigkeiten klar darstellen!: Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten klar und übersichtlich aufgelistet sind. Wir suchen nach spezifischen Kenntnissen in SPS-Programmierung und Kommunikationsprotokollen – also mach das deutlich!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Codari vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den gängigen SPS-Plattformen wie Siemens, Beckhoff und Rockwell vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der SPS-Programmierung verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du Schnittstellenlösungen programmiert oder bestehende Steuerungsprogramme optimiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten parat haben. Erkläre, wie du technische Klärungen mit deinem Projektteam durchgeführt hast und wie du zur Inbetriebnahme beim Kunden beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Technologien, die das Unternehmen verwendet, um zu zeigen, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.