Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Projekte und berate unsere Kunden strategisch.
- Unternehmen: CPS – ein innovatives Unternehmen mit offener Kultur und Spaß bei der Arbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliches Mindset und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation, moderne Büros und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Arbeitsplatz von morgen und arbeite in agilen Teams.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Product Owner oder Project Manager.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
CPS – coding. powerful. systems verfolgt seit über 20 Jahren ein Ziel: Userfreundliche und leicht bedienbare IT-Anwendungen dank Open-Source-Technologien. Wir denken ganzheitlich digital und erschaffen IT-Anwendungen im Web für höchste Ansprüche. Wir leben TYPO3, weil Open-Source einfach vielfältiger ist.
Bei uns findest du spannende Themen, kluge Köpfe, nette Menschen – und eine Menge Spaß bei der Arbeit. Das liegt einerseits an den Aufgaben unserer Kund:innen, für die wir aus Überzeugung unser Bestes geben. Und andererseits an den Menschen, mit denen wir gerne zusammenarbeiten. Respekt und gegenseitige Wertschätzung machen’s möglich.
Wie wir arbeiten? In interdisziplinären und agilen Teams mit Expert:innen-Power und einer Menge Leidenschaft und Herzblut. Das fühlt sich auch so an.
Als Product Owner:in (d/m/w) entwickelst du unsere Kunden und Kundenprojekte stetig weiter – sowohl strategisch als auch in der Umsetzung. Du berätst, bist für die Anforderungsaufnahme zuständig und fungierst im Projektverlauf als Schnittstelle zwischen Kund:innen, anderen Stakeholdern und dem interdisziplinären Team. Du erstellst die Projektpläne, Roadmaps und Briefings, schreibst User Stories und priorisierst Backlogs in Zusammenarbeit mit dem Produktteam und weiteren Spezialist:innen. Die Kundenetats führst du eigenverantwortlich und planst entsprechend die Budgets und Ressourcen (intern und extern). Gemeinsam mit deinen Team-Kolleg:innen arbeitest du kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und Projekte erfolgreich zum Launch zu führen.
Du kannst auf mind. fünf Jahre Erfahrung als Product Owner:in oder Project Manager:in (d/m/w) in einer Digital-Agentur oder einem vergleichbaren Umfeld zurückschauen. Agile und klassische Projektmethodik fällt dir einfach – und arbeiten zwischen diesen Welten ist auch kein Problem für dich. Du hast Kenntnisse in einem oder mehreren Content Management Systemen – insbesondere TYPO3 – denn hier liegt ein Schwerpunkt unserer Arbeit. Du willst strategisch und konzeptionell nah am Kunden dran sein und Ideen in die Umsetzung bringen. Dafür findest du die richtige Mischung auf Proaktivität und Umsetzungswilen. In den gängigen Prozessabläufe von Digital-Projekten kennst du dich sehr gut aus inkl. der dazugehörigen Kalkulations- und Budgetsicherheit. Organisationgeschick mit Liebe zum Detail, Begeisterungsfähigkeit und Interesse an komplexen Aufgabenstellungen gehören genauso zu dir, wie eine konstruktive und offene Kommunikation. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und fühlst dich sicher in der Kommunikation auf Englisch.
Zeitgemäße Arbeitskultur: Im stetigen Austausch miteinander probieren wir immer wieder neue Wege aus.
Flexibilität und Verantwortung: Arbeitszeiten und Arbeitsorte, die zu dir, deinem Team und deinen Aufgaben passen und eigenverantwortliches Arbeiten im Team sind uns wichtig.
Ein klares, familienfreundliches Mindset: Die Bedürfnisse von Eltern und Familien berücksichtigen wir bei Entscheidungen in besonderem Maße.
Offene Unternehmenskultur: Entspannte Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen zeichnen uns aus. Genauso wie ein starker Teamzusammenhalt und ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander.
Raum und Zeit für Teamaustausch: Unsere Teams nehmen sich Zeit, um über aktuelle Themen und Themen abseits des Projektalltags zu diskutieren und Impulse zu sammeln.
Offene, helle und moderne Räume, tolle Agenturfeste, kostenlose Getränke, ein hundefreundliches Büro – und natürlich offene und sehr nette Kolleg:innen, die sich auf dich freuen!
Klingt alles richtig gut für dich? Dann los! Bewirb dich mit allem, was du hast: mit aussagekräftigen Unterlagen, deiner Gehaltsvorstellung, der Angabe, ob du Vollzeit arbeiten möchtest, und einer Information zum frühestmöglichen Starttermin. Wir freuen uns auf dich!
Product Owner Arbeitgeber: coding. powerful. systems. CPS GmbH
CPS – coding. powerful. systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und respektvolle Unternehmenskultur pflegt, in der Teamarbeit und individuelle Ideen geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem klaren familienfreundlichen Mindset bietet das Unternehmen nicht nur Raum für persönliche Entfaltung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Die moderne Bürogestaltung und die entspannte Atmosphäre fördern den Austausch und die Kreativität, was CPS zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die im digitalen Bereich tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
coding. powerful. systems. CPS GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei coding. powerful. systems. CPS GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei coding. powerful. systems. CPS GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei coding. powerful. systems. CPS GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei coding. powerful. systems. CPS GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.