Product Owner (B2B SaaS)

Product Owner (B2B SaaS)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere unser Produktteam und bringe Prozesse unter Kontrolle.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes B2B SaaS-Unternehmen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SaaS und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und klare Kommunikation mit Technikteams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • As Product Owner, you are the operational backbone of our product team.

We’re growing fast – and with growth comes complexity, open questions, and features being built faster than they can be tested.

  • Your job is to bring exactly that under control: clear processes, clean cycles, and a team that always knows what’s next and why.
  • You work closely with the engineering teams and are responsible for creating, prioritising and maintaining user stories and acceptance criteria in Linear.
  • You plan engineer capacity and manage cycle planning: what gets worked on when and why.
  • You support the engineering team throughout delivery, clarify open questions and ensure requirements are clear and technically feasible.
  • You test newly developed features and ensure all quality criteria are met; features that only half‑work don’t get shipped.
  • You analyse usage data, error sources and KPIs to make product success measurable and continuously improve.
  • You optimise existing processes and implement AI‑supported automations together with the team.
  • You communicate proactively with business stakeholders to keep ticket and feature timelines on track.
  • You support go‑to‑market preparation and internal communication (e. g. for Sales, Support, Training).
  • You are the owner of our product and continuously optimise Saa S principles on our platform.
  • You work with the Product Leadership Team to develop the product strategy and roadmap in the area of packaging compliance – with a focus on PPWR and related regulatory requirements.
  • Qualities & Experience
  • You enjoy working with engineers and know what they need from a good PO: clear requirements, fast decisions, no unnecessary distractions.
  • Bonus: You have experience with AI tools for automation, analysis or process optimisation.
  • You don’t let ambiguity sit. You get answers, make decisions and see things through.
  • You have a high quality bar. Features that only half‑work don’t get shipped.
  • You speak fluent English (must have); German is a plus.
  • You get up to speed on products and processes quickly and thoroughly – you’re the person who needs to know the tool inside‑out.
  • Bonus: You have an interest in topics like sustainability, supply chain and circular economy.
  • You have first experience in product management or a similar role, e. g. as PO, BA, Scrum Master in a product team.

More important than years of experience is having a strong sense of what great product work looks like.

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Product Owner (B2B SaaS) Arbeitgeber: Packmatic

Packmatic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem inspirierenden Team in einem modernen Büro in Berlin-Prenzlauer Berg profitierst du von flexiblen Arbeitsbedingungen, einer fairen Vergütung und klaren Entwicklungsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer digitalen Lösungen im Verpackungsmanagement mitzuwirken und deinen Beitrag zu mehr Effizienz und Nachhaltigkeit zu leisten.

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Kontaktdaten:

Packmatic Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (B2B SaaS) erhalten könntest

Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities

Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.

Nutze Networking-Events für die Branche

Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.

Zeig deine kreativen Lösungen

Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (B2B SaaS) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
User Story Erstellung
Akzeptanzkriterien
Kapazitätsplanung
Zyklusplanung
Qualitätssicherung
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.

Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.

Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Packmatic arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Packmatic vorbereitet

Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung

Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.

Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor

Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.

Simuliere Produktentwicklungsgespräche

Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.

Sei bereit, Lösungen zu präsentieren

Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.