Senior Account Executive / Business Development Director

Senior Account Executive / Business Development Director

Köln Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Cognite

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Qualifizieren und abschließen von Deals, neue Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen.
  • Unternehmen: Cognite, ein Vorreiter in der industriellen Digitalisierung mit innovativen AI-Lösungen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit AI und Datenlösungen.
  • Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung im Vertrieb, hohe Energie und Problemlösungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Cognite betreibt an der Spitze der industriellen Digitalisierung und entwickelt KI- und Datenlösungen, die einige der schwierigsten und wirkungsvollsten Probleme der Welt lösen. Mit einem unvergleichlichen industriellen Erbe und einer umfassenden Suite von KI-Fähigkeiten beschleunigt Cognite die digitale Transformation zur Steigerung operativer Verbesserungen. Unsere ehrgeizige Vision ist es, bis 2035 einen Kundenwert von 100 Milliarden US-Dollar freizusetzen und die Art und Weise, wie die globale Industrie funktioniert, neu zu definieren.

Wenn Sie Hindernisse als Signale betrachten, um voranzukommen, nicht zurückzuweichen, werden Sie sich hier wohlfühlen. Schließen Sie sich uns an, wo KI und Daten auf Einfallsreichtum treffen und den Weg zu einer intelligenteren, vernetzten industriellen Zukunft ebnen.

Verantwortlichkeiten

  • Qualifizieren und Abschließen bestehender Deals;
  • Durch aktives Prospecting neue Pipeline generieren und Einblicke sowie Beratung für potenzielle Kunden bieten, wie die Lösungen von Cognite die wichtigsten Bereiche ihrer Wertschöpfungskette adressieren;
  • Direkte Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern in Digital, IT, Business usw. aufbauen, einschließlich C‑Level-Beziehungen in zugewiesenen Prioritätskonten;
  • Führen qualifizierter Möglichkeiten in Abstimmung mit internen Tech Sales, Services, Produktmanagement, Dealdesk, Führungskräften und Partnern;
  • Effektive Account- und Opportunity-Strategien entwickeln und umsetzen;
  • Verkaufziele erreichen und übertreffen;
  • Genauigkeit der Prognosen aufrechterhalten;
  • Detaillierte Account- und Abschlusspläne pflegen;
  • Erwartet wird, dass Sie 40‑50% Ihrer Zeit bei Kunden vor Ort, auf Konferenzen, Veranstaltungen oder anderen Aktivitäten verbringen.

Einfluss, den Sie bringen

  • 4‑7 Jahre Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld (z.B. Geschäftsentwicklung, Start-up, Vertrieb, Beratung, Strategie usw.);
  • Hohe Energie, Antrieb, Ambition und die Fähigkeit, in Unklarheit zu gedeihen;
  • Neugier und Lernbereitschaft – bereit, Feedback anzunehmen und offen für neue Arbeitsweisen;
  • Starke Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten, einschließlich Komfort mit Zahlen und Geschäftsfällen – Excel/PowerPoint-Kenntnisse;
  • Detailorientiert, starke Beziehungsfähigkeiten und ein Fokus auf einen hohen Kundenservice;
  • Selbstmotiviert, in der Lage, unabhängig und proaktiv Probleme zu lösen und Verantwortung für Prozesse und Ergebnisse mit minimaler Aufsicht zu übernehmen;
  • Vertrautheit und großes Interesse an relevanten Technologien wie Big Data, IoT, Generative AI, Machine Learning und Business Intelligence.

Erforderliche Qualifikationen

  • Frühere Schulung in Command of the Message, MEDDPICC und Salesforce ist von Vorteil, aber nicht erforderlich;
  • Nachgewiesene Erfahrung im Verkauf auf C‑Level sowohl im Geschäfts- als auch im IT-Bereich ist von Vorteil, aber nicht erforderlich;
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich guter Präsentationsfähigkeiten.

Bevorzugte Erfahrung

  • Mindestens Bachelor-Abschluss; ein relevanter Master-Abschluss wird bevorzugt.

Chancengleichheit

Cognite setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung.

Senior Account Executive / Business Development Director Arbeitgeber: Cognite

Cognite ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der industriellen Digitalisierung zu arbeiten und innovative AI- und Datenlösungen zu entwickeln. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Köln, das von einer Kultur des Lernens und der Eigenverantwortung geprägt ist, fördert Cognite das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die digitale Transformation globaler Industrien zu haben, macht Cognite zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die Herausforderungen lieben und ihre Karriere vorantreiben möchten.

Cognite

Kontaktdaten:

Cognite Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Account Executive / Business Development Director erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst, mit denen sie konfrontiert sind, und bringe Ideen mit, wie du helfen kannst, diese zu lösen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Cognite im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Executive / Business Development Director mit Bravour zu bestehen

Verkaufserfahrung auf C-Level
Beziehungsaufbau
Analytische Fähigkeiten
Problem-Lösungsfähigkeiten
Detailorientierung
Selbstmotivation
Proaktive Problemlösung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du bei Cognite arbeiten möchtest.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognite vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Industrie vertraut, insbesondere im Bereich KI und Datenlösungen. Informiere dich über Cognite, ihre Produkte und deren Einfluss auf die Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen verstehst, vor denen die Kunden stehen, und wie Cognite ihnen helfen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder Beziehungen zu C-Level-Kunden aufgebaut hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Business Development und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten klar und prägnant zu erzählen.

Zeige deine Neugier und Lernbereitschaft

Cognite sucht nach jemandem, der neugierig ist und bereit ist, sich weiterzuentwickeln. Stelle Fragen über die Technologien, die sie verwenden, und zeige dein Interesse an neuen Arbeitsweisen. Dies wird nicht nur deine Motivation zeigen, sondern auch, dass du gut ins Team passt.

Präsentiere deine Verkaufsstrategie

Bereite eine kurze Präsentation oder einen Plan vor, wie du die Verkaufsziele erreichen würdest. Dies könnte eine Strategie zur Akquise neuer Kunden oder zur Pflege bestehender Beziehungen umfassen. Zeige, dass du proaktiv denkst und in der Lage bist, effektive Pläne zu entwickeln und umzusetzen.