Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Observability-Technologien und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit dynamischer und agiler Kultur.
- Vorteile: Mindestens 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Community mit Fokus auf Diversity und persönlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Observability-Lösungen von morgen in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im DevOps-Umfeld und Kenntnisse in modernen Observability-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für moderne Technologien, arbeitest gerne agil und fühlst dich in dynamischen Strukturen wohl? Dann gestalte die Observability-Lösungen von morgen gemeinsam in einem Team von engagierten Consultants in unserer stark wachsenden Organisation.
Als Teil des Observability Plattform Teams berätst du unsere Kunden zu aktuellen Technologien und Trends rund um Observability und konzipierst sowie realisierst maßgeschneiderte Lösungen für komplexe IT-Landschaften. Du schaffst Transparenz und Nachvollziehbarkeit über gesamte Systemlandschaften hinweg – von der Infrastruktur bis zur Applikation – und entwickelst eigenverantwortlich ganzheitliche Observability-Konzepte. Du machst Kundenplattformen „Observable by Design“: von Monitoring- und Logging-Lösungen über Metriken, Distributed Tracing, Dashboards und Alerting bis hin zum Einsatz von APM-Tools sowie KI- und Machine-Learning-Ansätzen. Du arbeitest flexibel, eigenständig und kundenorientiert – ob in unseren Geschäftsstellen, beim Kunden vor Ort oder im Homeoffice. Du übernimmst Verantwortung im Presales, führst Kundentermine durch und positionierst das Thema Observability mit seinen unterschiedlichen Facetten und Produkten überzeugend beim Kunden.
Du bringst Erfahrung im DevOps- oder Site Reliability Engineering-Umfeld mit und hast bereits mit modernen Observability-Stacks wie z. B. Dynatrace, Grafana, OpenTelemetry, Splunk oder vergleichbaren Tools gearbeitet. Du verstehst, wie wichtig Transparenz und Echtzeit-Einblicke in komplexen Systemlandschaften sind, und hast eine ausgeprägte Leidenschaft für stabile, performante und kontinuierlich verbesserte Systeme. Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in Scripting und Automatisierung sowie Erfahrung mit Cloud-nativen Monitoring-Lösungen wie AWS CloudWatch, Azure Monitor oder der Google Cloud Operations Suite. Du hast den Plattform-Gedanken verinnerlicht und arbeitest gern in großen Teams. Du hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln und neues Wissen in innovativen und zukunftsorientierten Themenfeldern aufzubauen. Du überzeugst durch Innovationsfreude, Verantwortungsbewusstsein und ein souveränes Auftreten in Beratungssituationen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Mobile Working & flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.
Urlaub – Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
Mobilität – Günstiger unterwegs mit unserem Firmenwagen-Programm. Selbstverständlich auch mit dem E-Auto.
Diversity & Inclusion – Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels“ oder interne Gruppen der LGBT+-Community.
Miteinander – Wir sind stolz auf unsere Consulting-Community aus echten Profis. Auch in Sachen Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt! Über Länder und Teams hinweg.
Vergünstigungen – Profi-Equipment auch privat nutzen: neueste Hardware zu steuervergünstigten Leasingkonditionen mit dem Mitarbeiter:innen-PC-Programm.
Bewerbung – Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hast Du noch Fragen? Dann wende Dich gern an.
Observability Consultant w/m/d Arbeitgeber: Computacenter
Computacenter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer offenen und flexiblen Arbeitsatmosphäre zu arbeiten, in der Hierarchien kaum eine Rolle spielen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch interne und externe Trainings sowie einer unterstützenden Sales-Community fördern wir Ihr Wachstum und Ihre Karriere im Bereich Datacenter und Cloud. Profitieren Sie von spannenden Kundenprojekten und einem starken Teamzusammenhalt, während Sie gemeinsam mit uns an innovativen Lösungen arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Observability Consultant w/m/d erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Computacenter bewerben
Viele Unternehmen, wie Computacenter, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Observability Consultant w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Computacenter und die ausgeschriebene Position Observability Consultant w/m/d zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computacenter vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Computacenter an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
