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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von 600 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Einer der größten sozialen Arbeitgeber in Deutschland mit über 500.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung und soziale Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen durch eine sinnvolle Tätigkeit im sozialen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist einer der größten sozialen Arbeitgeber in Deutschland. Mehr als 500.000 Menschen arbeiten beruflich in den fast 25.000 Einrichtungen und Diensten, die dem Verband bundesweit angeschlossen sind.
DAS SIND IHRE AUFGABEN:
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 600 Mitarbeiter
- Erfassung und Pflege von Stamm- und variablen Daten
- Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken
- Überprüfung und Überwachung aller erforderlichen Arbeitspapiere
- Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Allgemeine Unterstützung bei administrativen HR-Themen
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bzw. alternativ eine kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Fundierte steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Fundierte und sichere PC-Kenntnisse, insbesondere Excel- und idealerweise SAP-Kenntnisse
- Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
- Soziales Verständnis und hohe Motivation
- Berufliche Erfahrung im Feld der sozialen Arbeit ist von Vorteil
UNSER KUNDE BIETET IHNEN:
- Eine interessante Tätigkeit und Aufgabenvielfalt
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien unseres Kunden mit attraktiven Sozialleistungen, wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
- Ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage für Meditation und Besinnung
- Fahrtkostenermäßigung durch Jobticket
BEWERBEN SIE SICH NOCH HEUTE! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an jobs@confianza-personal.de.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung Arbeitgeber: CONFIANZA Personalmanagement
Kontaktperson:
CONFIANZA Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei authentisch und lass deine sozialen Fähigkeiten durchscheinen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Lohnabrechnung hervor. Wenn du bereits mit Excel oder SAP gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONFIANZA Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Personalsachbearbeiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohnabrechnung und im Umgang mit Sozialversicherungsträgern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da fundierte PC-Kenntnisse, insbesondere in Excel und idealerweise SAP, wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.