Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente über soziale Netzwerke und entwickle innovative Rekrutierungskanäle.
- Arbeitgeber: Top Company mit über 25 Jahren Erfahrung in HR-Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und private Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere und übernehme Verantwortung als Niederlassungsleitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Personalarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
CONSULT Personaldienstleistungen GmbH erbringt seit über 25 Jahren HR-Dienstleitungen für Unternehmen als Teil der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft e. V. Unsere Dienstleistungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung sowie Outplacement-Beratung und Workforce Transformation.
Von Kununu wurden wir für 2026 zum fünften Mal in Folge als Top Company ausgezeichnet.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Niederlassung Alsfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiter (m/w/d) mit perspektivischer Beschäftigung als Niederlassungsleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben- Sie rekrutieren analog wie digital Bewerber:innen mit unterschiedlichsten Qualifikationen für die Zeitarbeit und die Direktvermittlung.
- Sie nutzen soziale Netzwerke (Facebook & Instagram) zum Auf- und Ausbau von Kontakten zu potentiellen Bewerber:innen.
- Sie entwickeln Ideen für neue und innovative Rekrutierungskanäle, bauen Netzwerke zu Rekrutierungspartnern in der Region auf und pflegen diese.
- Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Bewerber:innen sowie bestehende und neue Geschäftspartner (Networking, Veranstaltungen, Messen, Bundesagentur für Arbeit, Jobcenter, Kundenbesuche, etc.).
- Sie begleiten Kandidat:innen von der Ausschreibung und Erstansprache bis hin zur Einstellung.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Private Altersvorsorge.
- Unfallversicherung 24/7.
- Einkaufsportal zu günstigen Konditionen.
- Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
- Flexible Arbeitszeiten bei Bedarf.
- Zusatzleistungen wie z.B. kostenfreier Parkplatz.
- Sehr kollegiales Betriebsklima.
- Kurze Kommunikations- & Entscheidungswege.
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.
- Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder Quereinsteiger mit Erfahrung in der Personalarbeit.
- Idealerweise erste fundierte Erfahrung in der Mitarbeitergewinnung.
- Kommunikationsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sich mittelfristig auch die Übernahme von mehr Verantwortung (bis hin zur Leitung der Niederlassung) vorstellen kann.
- Hohe Affinität zu neuen Medien und Social Media.
- Teamplayer, der selbständiges Arbeiten schätzt.
- Sehr gute MS Office Kenntnisse.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in digitaler Form oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf unter 06631 91143-17.
Recruiter mit Aufstiegsperspektive (m/w/d) Arbeitgeber: Consult
Kontaktperson:
Consult HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter mit Aufstiegsperspektive (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze soziale Netzwerke wie Facebook und Instagram, um direkt mit potenziellen Bewerber:innen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an ihrer Karriere und baue eine Beziehung auf, bevor du sie ansprichst.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei Networking-Events und Messen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als jede E-Mail. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Tipp Nummer 3
Entwickle kreative Ideen für Rekrutierungskanäle. Denk außerhalb der Box und überlege, wo du die besten Talente finden kannst. Vielleicht gibt es lokale Gruppen oder Veranstaltungen, die du nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Engagement und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter mit Aufstiegsperspektive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Recruiter passen!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consult vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über CONSULT Personaldienstleistungen GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und ihre Erfolge. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Networking unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Nutze soziale Netzwerke
Da die Stelle einen Fokus auf soziale Medien hat, solltest du dich mit Plattformen wie Facebook und Instagram vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kanäle effektiv nutzen würdest, um potenzielle Bewerber:innen zu erreichen und neue Rekrutierungsideen zu entwickeln.
✨Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit
Die Position erfordert eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Sei authentisch und zeige, dass du ein Teamplayer bist. Lass deine Begeisterung für die Rolle und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, durchscheinen.