Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende DevOps-Projekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, monatliches Budget für Leidenschaft und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit in Deutschland mit flexibler Reisetätigkeit zu Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und wachse in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung im DevOps-Bereich und Kenntnisse in Engineering erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Ich arbeite mit einer wachsenden Beratung zusammen, die einen DevOps-fokussierten Produktmanager/Owner sucht, um ihr Team zu verstärken. Dies ist ein Unternehmen, das professionelle und vertrauenswürdige Produktmanager sucht, die Herausforderungen, Autonomie und Freiheit schätzen, um für ihre Kunden zu liefern.
Rolleninformationen:
- 2-3-stufiger Interviewprozess
- Remote in Deutschland, aber Sie müssen bis zu maximal 3 Tage pro Woche zum Kundenstandort reisen, abhängig von den Bedürfnissen des Kunden
- B1+ Deutsch (idealerweise)
- Gehalt - €70.000-€80.000 pro Jahr
- Monatliches 'Leidenschafts'-Budget
Fähigkeiten & Hintergrund:
- Beratungserfahrung - wünschenswert
- DevOps-Hintergrund
- Requirements Engineering
- Jegliche Zertifizierungen in SAFE/Azure/AWS - wünschenswert
- Erfahrung mit Technologien wie: GitLab, Harbor, Harness, ArgoCD, Artifactory, Renovate, Aqua, Jira
Dies ist ein Unternehmen, das möchte, dass Menschen langfristig beitreten, um das Geschäft durch die Lieferung hervorragender Produktqualität an ihre Kunden zu unterstützen. Sie werden mit interessanteren Produkten und potenziellen Anteilen am Unternehmen belohnt!
Wenn dies interessant klingt und Sie mehr erfahren möchten, bewerben Sie sich bitte oder kontaktieren Sie mich über LinkedIn, und wir können ein Gespräch vereinbaren!
Senioritätslevel: Mid-Senior level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Informationstechnologie, Softwareentwicklung
DevOps Enablement Arbeitgeber: develop
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der digitalen Gesundheit entwickelt. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Kreativität gefördert werden, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Compliance schaffen wir nicht nur bedeutungsvolle Produkte für die pädiatrische Versorgung, sondern auch ein unterstützendes Umfeld, das die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DevOps Enablement erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei develop bewerben
Viele Unternehmen, wie develop, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Enablement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf develop und die ausgeschriebene Position DevOps Enablement zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei develop vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von develop an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
