Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verwalte innovative Cloud-Infrastrukturlösungen auf AWS.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 26 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, regelmäßige Teamevents zur Stärkung der Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und lerne täglich Neues in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung mit AWS und Infrastruktur als Code, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Platform Engineer implementieren und verwalten Sie unsere Cloud-Infrastruktur-Lösungen. Zunächst werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams von Software-Ingenieuren, Produktmanagern und Designern, um unsere Infrastrukturpraktiken auf die nächste Stufe zu bringen. Mit unserem Wachstum werden Sie in einem dedizierten Platform Engineering-Team arbeiten, das grundlegende Infrastruktur-Lösungen entwickelt, die von allen Teams genutzt werden.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwerfen, Implementieren und Verwalten von cloud-nativen Infrastruktur-Lösungen auf AWS, die zuverlässig, leistungsfähig und sicher sind.
- Liefern von hochautomatisierten Systemen, sauberen Code schreiben und Ihren Kollegen Beispiele für Best Practices bieten, die eine großartige Entwicklererfahrung bieten.
- Jeden Tag neue Dinge lernen und Ihr Wissen mit dem Team und Ihrer technischen Gemeinschaft teilen.
Was wir suchen
- Sie sind sehr versiert im Entwerfen, Bauen und Betreiben von hochverfügbaren Systemen auf AWS und serverlosen Architekturen.
- Sie haben umfassende Erfahrung im Management von Infrastruktur als Code, vorzugsweise mit CDK oder CloudFormation.
- Sie arbeiten kollaborativ mit Ihren Kollegen und berücksichtigen, was am besten für das Team ist.
- Sie haben außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und können effektiv in einem verteilten Team und einer Remote-First-Umgebung arbeiten.
- Sie schätzen Vielfalt und Inklusion.
- Sie denken kreativ, sind lösungsorientiert, anpassungsfähig an Veränderungen und streben kontinuierliches Lernen an.
- Ein Verständnis für Cloud-Sicherheit und Erfahrung in der Anwendung in Multi-Team- und Multi-Region-Umgebungen ist von Vorteil.
Wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Beteiligung.
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Flexibilität und Verständnis für Ihre Arbeitszeiten.
- Ausrüstung Ihrer Wahl.
- Vollständige Sozialleistungen.
- 26 Tage Urlaub.
Wir sind ein Remote-First-Unternehmen. Sie können entweder aus unserem Hauptsitz in Berlin oder remote arbeiten. Wählen Sie das Setup, das am besten für Sie funktioniert. Remote-Standorte sollten innerhalb von +/- 3 Stunden der CET-Zeit liegen. Wir treffen uns regelmäßig zu Co-Location-Wochen, um eine großartige Kultur über geografische Grenzen hinweg zu stärken.
Seien Sie, wer Sie sind
Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren. Unsere Mission ist es, die Funktionsweise unseres Wirtschaftssystems zu verändern und die Auswirkungen von Unternehmen transparent zu machen. Solche komplexen Herausforderungen können wir nur mit vielfältigen und inklusiven Teams lösen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet: Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir ermutigen vielfältige Bewerber ausdrücklich zur Bewerbung.
Devops Engineer (AWS) Arbeitgeber: Devop.One
Als Integration Project Manager (Mergers & Acquisitions) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung im Herzen Berlins, die Ihnen unternehmerische Freiheit und flexible Arbeitszeiten bietet. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch Sprachkurse und Teamtrainings und bieten attraktive Unternehmensleistungen wie ein öffentliches Verkehrsticket, Rabatte auf Produkte und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit und Innovation, was Ihnen ermöglicht, in einem schnelllebigen E-Commerce-Sektor erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Devops Engineer (AWS) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Devop.One bewerben
Viele Unternehmen, wie Devop.One, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Devops Engineer (AWS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Devop.One und die ausgeschriebene Position Devops Engineer (AWS) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Devop.One vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Devop.One an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
