Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere benutzerfreundliche Webanwendung und forme unser Produkt mit deinem kreativen Input.
- Unternehmen: Schnell wachsendes, VC-unterstütztes Startup mit einem internationalen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und 26 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Remote-first Unternehmen mit großartigen Wachstumschancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation von ESG-Daten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in React oder Next.js und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Frontend Engineer werden Sie die Entwicklung unserer kundenorientierten Plattform vorantreiben, um die Auswirkungen von Unternehmen auf Menschen und die Umwelt vollständig transparent zu machen. Sie werden in den gesamten Entwicklungszyklus von der Konzeption bis zur Implementierung eingebunden sein und ein komponentenbasiertes Web-Framework innerhalb eines modernen Tech-Stacks verwenden. Als frühes Mitglied eines schnell wachsenden, von VC unterstützten Startups spielen Sie eine entscheidende Rolle beim erfolgreichen Start unseres Produkts und treiben die digitale Transformation von ESG-Daten voran. Sie arbeiten mit einem internationalen und funktionsübergreifenden Team von erstklassigen Software-Ingenieuren, Produktmanagern und Designern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung unserer Webanwendung basierend auf kontinuierlichem Kundenfeedback, Datenanalyse und Produktanforderungen.
- Implementierung intuitiver und responsiver Webdesigns in enger Zusammenarbeit mit unseren Designern.
- Gestaltung unseres frühen Produkts sowie der Architektur, Toolchain und Entwicklungspraktiken des Unternehmens.
- Reduzierung der technischen Schulden durch Testautomatisierung und Schreiben von gut strukturiertem und sauberem Code.
- Tägliches Lernen und Teilen Ihres Wissens mit dem Team und der Außenwelt.
Was wir suchen
- Sie sind sehr versiert im Aufbau benutzerorientierter Webanwendungen mit React oder Next.js und modernen CSS-Frameworks wie Tailwind CSS.
- Sie arbeiten kollaborativ mit Ihren Kollegen und berücksichtigen, was am besten für das Team ist.
- Sie haben außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und können effektiv in einem verteilten Team und einer Remote-First-Umgebung arbeiten.
- Sie schätzen Vielfalt und Inklusion.
- Sie denken kreativ, sind lösungsorientiert, anpassungsfähig und streben danach, kontinuierlich zu lernen.
- Sie schreiben gut strukturierten und getesteten Code, erstellen wiederverwendbare Komponenten, wissen, wie man responsive Designs erstellt, und finden Freude daran, die Benutzererfahrung ständig zu verbessern.
- Erfahrung im API-Design mit GraphQL und Tests mit Cypress ist von Vorteil.
- Erfahrung mit AWS Serverless und DevOps ist wünschenswert.
Was wir anbieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Beteiligung.
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Flexibilität und Verständnis für Ihre Arbeitszeiten.
- Ausrüstung Ihrer Wahl.
- Vollständige Sozialleistungen.
- 26 Urlaubstage.
- Wir sind ein Remote-First-Unternehmen. Sie können entweder aus unserem Hauptsitz in Berlin oder remote arbeiten. Wählen Sie das Setup, das am besten für Sie funktioniert. Remote-Standorte sollten innerhalb von +/- 3 Stunden der CET-Zeit liegen.
Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren. Unsere Mission ist es, die Funktionsweise unseres Wirtschaftssystems zu verändern und die Auswirkungen von Unternehmen transparent zu machen. Solche komplexen Herausforderungen können wir nur mit vielfältigen und inklusiven Teams lösen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet: Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir ermutigen ausdrücklich vielfältige Bewerber zur Bewerbung.
Frontend Engineer (React, TypeScript) Arbeitgeber: Devop.One
Als Integration Project Manager (Mergers & Acquisitions) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung im Herzen Berlins, die Ihnen unternehmerische Freiheit und flexible Arbeitszeiten bietet. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch Sprachkurse und Teamtrainings und bieten attraktive Unternehmensleistungen wie ein öffentliches Verkehrsticket, Rabatte auf Produkte und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit und Innovation, was Ihnen ermöglicht, in einem schnelllebigen E-Commerce-Sektor erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontend Engineer (React, TypeScript) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Devop.One anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Engineer (React, TypeScript) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Devop.One vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Engineer (React, TypeScript) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Devop.One klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Devop.One vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
