Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für die Frontend-Architektur und entwickle innovative Features mit React und TypeScript.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das B2B-Lösungen revolutioniert und ein kreatives Arbeitsumfeld bietet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, jährliches Wachstumsbudget und flexible Home-Office-Regelungen.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und ein modernes Büro in Berlin warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Marktes und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript.
Was werden Sie tun?
- Übernehmen Sie die Verantwortung für die Frontend-Architektur unseres wichtigen Data Pipeline-Produkts und bleiben Sie in anderen Codebasen (Importer, User Platform, Admin Panel) fließend, während Sie qualitativ hochwertige Implementierungen mit React und TypeScript vorantreiben.
- Erstellen Sie saubere, skalierbare und wartbare Frontend-Funktionen und tragen Sie Referenzcode für komplexe UI-Herausforderungen bei.
- Gestalten und verbessern Sie unser Designsystem, Komponentenmuster und UI/UX-Standards in Zusammenarbeit mit Produkt und Design.
- Etablieren und fördern Sie Best Practices in der Technik hinsichtlich Leistung, Zugänglichkeit, Tests, Zustandsmanagement und Code-Struktur.
- Steuern Sie die Codequalität durch strukturierte Überprüfungen, Pair Programming und Anleitung zu Frontend-Mustern.
- Leiten und pflegen Sie ein engineering-geführtes Frontend-Backlog (UI-Konsistenz, technische Schulden, Verbesserungen des Designsystems, Leistungsupgrades).
- Arbeiten Sie eng mit Produkt und Backend zusammen, um eine reibungslose Integration mit APIs, SDKs und Plattformdiensten sicherzustellen.
- Mentorieren Sie andere Frontend-Ingenieure und helfen Sie, das allgemeine Niveau der Frontend-Engineering-Reife zu erhöhen.
- Spielen Sie eine Schlüsselrolle in der langfristigen Frontend-Strategie und bereiten Sie sich darauf vor, im Laufe der Zeit mehr Verantwortung im Frontend-Bereich zu übernehmen.
Was suchen wir?
- 6+ Jahre Berufserfahrung in der modernen Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript.
- Starkes Verständnis der Frontend-Architektur, Muster des Zustandsmanagements, Leistungsoptimierung und großflächigem Komponentendesign.
- Solides Produktdenken – Sie denken an Benutzerfreundlichkeit, UX, Geschäftswert und technische Skalierbarkeit.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit in agilen, schnelllebigen Umgebungen, in denen Sie schnell iterieren und qualitativ hochwertige Arbeit liefern können.
- Vertrautheit mit SDK-Entwicklung, clientseitigem Debugging und der Arbeit mit API-gesteuerten Produkten.
- Eine Leidenschaft für Mentoring und das Anheben des Niveaus durch Überprüfungen, Pairing und Wissensaustausch.
- Exzellente Englischkenntnisse, um eng mit unseren in Deutschland und Thailand ansässigen Ingenieurteams zusammenzuarbeiten.
- Berlin-basiert (oder bereit umzuziehen).
Nice-to-have:
- Erfahrung mit anderen Frontend-Frameworks (Vue.js, Angular).
- Kenntnisse über AWS und cloud-native Konzepte (nützlich bei der Integration mit Backend-Teams).
- Vertrautheit mit ISO 27001-konformen Engineering-Praktiken.
- Erfahrung in agentischen Codierungs-Workflows, KI-gestützten Entwicklungstools oder fortschrittlichen Entwicklungstools.
Was wir für Sie haben:
- Eine mission-driven Gelegenheit mit der Möglichkeit, ein echter Disruptor der B2B-Landschaft zu sein und Tausenden von Unternehmen zu helfen, operative Exzellenz zu erreichen.
- Ein wettbewerbsfähiges und faires Vergütungspaket inkl. VSOP, damit Sie sich voll und ganz auf den Aufbau einer erfüllenden Karriere in unserem Unternehmen konzentrieren können.
- 500€ Wachstumsbudget pro Jahr, das Sie in Ihre berufliche Entwicklung investieren können.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder ein JobTicket vollständig inklusive.
- Provisionsfreie betriebliche Altersvorsorge (bAV) über DYNO.
- Flexible Home Office- und Workation-Regelungen.
- Kommen Sie und schließen Sie sich uns in unserem attraktiven Bürostandort in Berlin an.
- Moderne IT-Infrastruktur (Mac, neueste Tools).
Bitte beachten Sie: Wir verstehen, dass bestimmte Personen zögern könnten, sich auf eine Stelle zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen alle aufgeführten Anforderungen. Es ist wichtig zu beachten, dass dies eine Wunschliste und kein strenger Checkliste ist. Wir bewerten Kandidaten basierend auf ihrem Potenzial, nicht nur anhand ihrer Lebensläufe. Wenn Sie glauben, dass diese Position mit Ihren Fähigkeiten und Ambitionen übereinstimmt, ermutigen wir Sie, Ihre Bewerbung einzureichen!
Senior Frontend Engineer (gn) Arbeitgeber: Ingestro
Ingestro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin oder Hamburg bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit, in der innovative Ideen geschätzt werden. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und moderne Technologien zu nutzen, macht Ingestro zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Software QA Engineers, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Engineer (gn) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ingestro anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Engineer (gn) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ingestro vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Engineer (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ingestro klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingestro vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
