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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Geschäftsstrategien und setze sie in die Tat um.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Medienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Business Development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Senior) Business Development Manager (m/w/d).
„Wer Lust auf unterschiedlichste Märkte hat, die Potentiale für ein Unternehmen erkennt und schnell ins Machen kommt, findet bei uns den richtigen Platz: nah an der Geschäftsführung, mit Umsetzungsverantwortung und der Möglichkeit, die strategischen Zielsetzungen in echte Erfolge zu übersetzen.“ - Peter Esser, Thomas Berner und Markus Gotta, Geschäftsführung dfv Mediengruppe
- Erstellung aussagekräftiger Analysen sowie entscheidungsreifer Vorlagen für die Geschäftsführung mit Blick auf Trends, Marktumfeld, Geschäftsmodelle und Erlösstrukturen im Medienbereich
- Proaktive Identifikation, Initiierung und Umsetzung von Effizienz- und Optimierungsmaßnahmen auf Unternehmensebene
- Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung schlanker, leistungsfähiger Geschäftsprozesse
- Eigenständige Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen sowie aktive Mitwirkung in M&A-Prozessen
- Strategische Beratung bei Investitionsentscheidungen sowie bei Make-or-Buy-Analysen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Sparringspartner bei strategischen und operativen Fragestellungen
- Steuerung und Umsetzung zentraler strategischer Initiativen, insbesondere im Kontext von Digitalisierung, Wachstum und Transformation
- Leitung von Innovationsprojekten inklusive Entwicklung von Geschäftsmodellen, Businessplänen bis hin zur Markteinführung
- Leitung und Koordination bereichsübergreifender Sonderprojekte mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Übernahme von interimistischen Führungsaufgaben in Sonderprojekten oder Unternehmensbereichen
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle oder im kaufmännischen Bereich
Erfahrung in der Projektarbeit
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeit
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit, sicheres und professionelles Auftreten
Hohe Eigenverantwortlichkeit und unternehmerisches Denken
Eine vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen
Übertarifliche Vergütung
30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
Zusatzleistungen eines renommierten, modernen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge
Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Deine Bedürfnisse abgestimmt werden
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager, Deutscher Fachverlag GmbH, Mainzer Landstraße 251, 60326 Frankfurt am Main, www.dfv.de
(Senior) Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: dfv Mediengruppe
Kontaktperson:
dfv Mediengruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Business Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den Märkten, die dich faszinieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, ins Machen zu kommen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle als (Senior) Business Development Manager bist, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Analysen klar!: Da wir im Bereich Business Development arbeiten, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten zeigst. Erstelle klare und prägnante Analysen, die deine Entscheidungsfindung unterstützen. Das zeigt uns, dass du die Trends und Märkte verstehst.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dfv Mediengruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen der dfv Mediengruppe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Business Development oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein sicheres und professionelles Auftreten während des Interviews. Kleide dich angemessen und sei pünktlich. Deine Kommunikationsstärke wird entscheidend sein, also übe, klar und überzeugend zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.