Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung und Pflege relevanter Daten.
- Unternehmen: Diakonie Zentrale Dienste GmbH, ein unterstützendes Team in Mecklenburg-Vorpommern.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, jährliche Sondervergütung und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein Kennenlerntag für einen ersten Eindruck.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Expertise in die Lohnbuchhaltung ein.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in der Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Liebe Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung, wir sind die Diakonie Zentrale Dienste GmbH und unterstützen mit unserem Team diakonische Einrichtungen in Mecklenburg-Vorpommern. Gemeinsam für Menschen: Werden Sie Teil unseres Teams! Unsere Lohnabrechnungsabteilung wächst und sucht eine kompetente und zuverlässige Persönlichkeit, die unser Team verstärkt und neue Energie mitbringt. Wenn Sie Erfahrungen in der Lohn- und Personalabrechnung haben, sicher mit Behörden und Sozialversicherungsträgern kommunizieren und Freude an gewissenhafter Arbeit finden – dann sind Sie genau die richtige Person für unser Team!
Aufgaben:
- Termingerechte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Daten
- Erledigung des monatlichen und jährlichen Melde- und Bescheinigungswesens
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzbehörden, Renten- und Sozialversicherungsträgern sowie der Agentur für Arbeit
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten und Wirtschaftsplanung
- Erarbeitung von Statistiken, Analysen und Auswertungen
Anforderungen:
- Berufsausbildung (z. B. Steuerfachangestellte:r, Buchhalter:in, Betriebswirt:in oder Fachkraft für Lohn- und Gehalt) oder kaufmännische Ausbildung mit nachgewiesener Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Sichere Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erwünscht sind Erfahrungen im Umgang mit Buchhaltungssoftware z.B. mit Sage
- Zuverlässigkeit und gewissenhafte Arbeitsweise
- Freude an Zusammenarbeit und Kundenkontakt
Wir bieten:
- Funktions- und qualifizierungsorientierte Vergütung angelehnt an AVR DW M-V
- Jährliche Sondervergütung
- 30 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien und regelmäßige Teambesprechungen – bei uns kennt jeder jeden
- Unterstützung bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig
- Ein Kennenlerntag, damit Sie unser Team vorab erleben können
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Sie!
Kontakt & Bewerbung:
Gerne beantwortet Ihnen Frau Sparr alle Ihre Fragen: Telefon: 0385 / 74 40 48 277
Bitte bewerben Sie sich gern über diese Plattform: Bewerbungsformular für Lohnbuchhalter:in (m/w/d) in Schwerin
Alternativ: bewerbung@suchthilfe-mv.de oder postalisch an: Diakonie Zentrale Dienste GmbH, Bäckerstr. 7, 19053 Schwerin
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Lohnbuchhalter:in (m/w/d) Schwerin Arbeitgeber: Diakonie Zentrale Dienste
Die Diakonie Zentrale Dienste GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine funktions- und qualifizierungsorientierte Vergütung sowie jährliche Sondervergütungen bietet, sondern auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt. In einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien in Schwerin haben Sie die Möglichkeit, sich durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der diakonischen Einrichtungen in Mecklenburg-Vorpommern beizutragen.
Kontaktdaten:
Diakonie Zentrale Dienste Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter:in (m/w/d) Schwerin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Diakonie Zentrale Dienste aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Diakonie Zentrale Dienste, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter:in (m/w/d) Schwerin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Diakonie Zentrale Dienste klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Zentrale Dienste vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Diakonie Zentrale Dienste die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
