Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Datenpflege.
- Unternehmen: Ein kollegiales Unternehmen mit klaren Abläufen und transparenten Zuständigkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die Vielfalt schätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen – und für Menschen? Dann suchen wir genau Sie! Unser Kundenunternehmen sucht zur Verstärkung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung einen erfahrenen und gewissenhaften Lohnbuchhalter (m/w/d), der mit Fachwissen und Sorgfalt zur Entgeltabrechnung und Betreuung seiner Mitarbeitenden beiträgt.
Ihre Aufgaben
- Zuverlässige Abrechnungen: Sie verantworten eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgen für eine korrekte und termingerechte Durchführung.
- Datenpflege & Zeitmanagement: Sie pflegen die Personalstammdaten und verwalten die Zeitwirtschaftssysteme mit hoher Sorgfalt.
- Administrative Prozesse: Sie bearbeiten Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen und begleiten diese professionell.
- Kompetente Ansprechperson: Sie stehen Mitarbeitenden, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Steuerberatern bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen beratend zur Seite.
- Dokumentation & Reporting: Sie erstellen Bescheinigungen, Auswertungen und gesetzlich erforderliche Meldungen.
- Prüfungsvorbereitung: Sie unterstützen aktiv bei Jahresmeldungen sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
Ihr Profil
- Kaufmännische Basis & Fachwissen: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung.
- Rechtssicherheit: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit und wenden diese sicher im Arbeitsalltag an.
- Praxiserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung ist wünschenswert und erleichtert Ihnen den Einstieg.
- Digitale Kompetenz: Sie arbeiten routiniert mit Abrechnungsprogrammen wie DATEV LODAS, SAP HCM oder Lexware sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Arbeitsweise mit Anspruch: Ihre strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein und einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit.
- Teamplayer mit Diskretion: Sie agieren zuverlässig im Team, kommunizieren klar und gehen mit sensiblen Informationen stets diskret um.
Ihre Vorteile
- Flexibilität im Arbeitsalltag: Dank flexibler Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten gestalten Sie Ihren Tag individuell und bedarfsgerecht.
- Strukturiertes Miteinander: Sie erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit klaren Abläufen und transparenten Zuständigkeiten.
- Sicherer Einstieg & Entwicklung: Eine sorgfältige Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungen unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Jobticket und Gesundheitsangeboten.
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns
Erfurt OM erfurt-office@dis-ag.com +4936121656700
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten und Ihre Arbeitszeiten individuell zu gestalten. Wir fördern eine kollegiale Kultur, in der klare Abläufe und transparente Zuständigkeiten herrschen, und unterstützen Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf Vielfalt legt und Ihnen spannende Perspektiven in einem dynamischen Umfeld eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
