Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Personalstammdaten.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Zwickau mit Fokus auf Teamarbeit und Verantwortung.
- Vorteile: Langfristige Karriereperspektiven, individuelles Coaching und wertschätzende Begleitung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven in Assistenz, Marketing, Vertrieb, HR und mehr.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie verfügen über ausgeprägtes Organisationstalent und interessieren sich gleichermaßen für Zahlen und personalbezogene Themen? Sie möchten Ihre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem modernen Unternehmen am Standort Zwickau einbringen und gezielt weiterentwickeln? Dann bietet sich hier eine passende Gelegenheit für Sie.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für unseren Kunden eine engagierte Persönlichkeit als Lohnbuchhalter (m/w/d), die Verantwortung übernimmt und ihre Aufgaben sorgfältig sowie mit Freude ausführt.
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege, Verwaltung und Aktualisierung der Personalstammdaten
- Überprüfung und Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Veränderungen in bestehenden Arbeitsverhältnissen
- Bearbeitung des Sozialversicherungs- und Meldewesens
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Stellen bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen im Personalbereich
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Routiniert im Umgang mit gängigen Lohnabrechnungsprogrammen wie DATEV, SAP HR oder vergleichbaren Systemen
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sehr sorgfältige, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Ihre Vorteile:
- Zeitnahe und verlässliche Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung
- Transparenter und offener Austausch – telefonisch, digital oder im persönlichen Gespräch
- Langfristige Karriereperspektiven über die ausgeschriebene Position hinaus
- Individuelle Vorbereitung inklusive Briefing und Coaching für Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern
- Persönliche, wertschätzende und vertrauensvolle Begleitung während des gesamten Prozesses
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer strategischen Schlüsselposition innerhalb der europäischen Halbleiterindustrie zu arbeiten, wo Sie nicht nur Ihre Expertise einbringen, sondern auch aktiv zur Gestaltung innovativer Technologien beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem internationalen Arbeitsumfeld und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine unterstützende und dynamische Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und gestalten Sie Ihren Berufsweg in einem zukunftsorientierten Markt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
