Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen und Betreuung der Personalstammdaten.
- Unternehmen: Namhaftes Unternehmen in der Energiebranche mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein transparenter Arbeitsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stadt, einem Unternehmen der Energiebranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Betreuung der Zeitwirtschaftssysteme
- Abwicklung aller personalrelevanten Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Vertragsänderungen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende sowie externe Stellen (z. B. Behörden, Sozialversicherungsträger, Steuerberater) in Fragen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken, Auswertungen und gesetzlichen Meldungen
- Mitwirkung bei Jahresmeldungen sowie Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen wie DATEV LODAS, SAP HCM, Lexware oder ähnlichen sowie MS Office
- Strukturierte, präzise und vertrauenswürdige Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Ihre Vorteile
- Eine unbefristete Festanstellung mit sicheren, langfristigen Perspektiven
- Flexible Arbeitszeiten und bei Bedarf die Option auf mobiles Arbeiten
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit transparenten Strukturen
- Eine umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen, darunter betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und Gesundheitsprogramme
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Erfurt OM erfurt-office@dis-ag.com +4936121656700
Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen in der Energiebranche bietet Ihnen als Lohnbuchhalter:in eine unbefristete Festanstellung mit langfristigen Perspektiven und flexiblen Arbeitszeiten, die Ihnen die Möglichkeit geben, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. In einem kollegialen Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsprogrammen, die unser Engagement für das Wohl unserer Mitarbeitenden unterstreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
