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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen und Personalstammdaten verwalten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in Dortmund mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 40% Homeoffice, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Teamklima.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer zukunftsorientierten Organisation mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Interessieren Sie sich dafür, Ihr Fachwissen in der Entgeltabrechnung in einem modernen Unternehmensumfeld einzubringen und weiter auszubauen? Dann eröffnet sich hier eine attraktive Möglichkeit. Für ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen in Dortmund suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen zuverlässigen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der mit Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und einer strukturierten Arbeitsweise überzeugt. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum sowie guten Entwicklungsperspektiven in einer zukunftsorientierten Organisation. Bewerben Sie sich jetzt!
Vorteile:
- Attraktives Gehalt und Bonuszahlungen
- 40% Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Offene Kommunikationskultur
- Kostenloser Kaffee, Getränke und Snacks
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten
- Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken
- Überwachung von Fristen und termingerechte Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse
- Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie MS Excel
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - 40% Homeoffice Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - 40% Homeoffice
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht auf den perfekten Moment – zeige Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Es zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - 40% Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Tools hast du verwendet? Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Schau dir die aktuellen Trends in der Entgeltabrechnung an und überlege, wie du dein Fachwissen einbringen kannst.
✨Zeige deine Genauigkeit
Da die Position viel Verantwortung und Genauigkeit erfordert, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die deine sorgfältige Arbeitsweise unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit sensiblen Daten umgegangen bist.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
In dieser Rolle wirst du oft mit Mitarbeitenden und externen Stellen kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast. Vielleicht gibt es eine Situation, in der du ein Problem gelöst oder Missverständnisse geklärt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung fragen oder wie das Unternehmen seine Payroll-Prozesse optimiert.