Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung und gestalte das Wachstum einer dynamischen Unternehmensgruppe.
- Unternehmen: Wachsendes, mittelständisches Unternehmen im Private-Equity-Umfeld.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Weitere Informationen: Internationale Perspektiven und enge Zusammenarbeit mit einem ambitionierten Managementteam.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Wachstumsphase und forme die Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsführung, M&A-Prozessen und technischem Verständnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihr potenzieller Arbeitgeber ist ein wachsendes, mittelständisch geprägtes Unternehmen im Umfeld einer Private-Equity-Beteiligung. Für die weitere Unternehmensentwicklung suchen wir eine gestandene und zugleich begeisterungsfähige Führungspersönlichkeit, die bereits unternehmerische Gesamtverantwortung als Geschäftsführer übernommen hat und über ein ausgeprägtes technisches Verständnis verfügt.
Sie haben M&A-Prozesse begleitet, Integrationen im Rahmen von Post-Merger-Integration erfolgreich umgesetzt und Erfahrung mit Buy-and-Build-Strategien gesammelt. In Ihrer bisherigen Laufbahn haben Sie nachhaltiges Wachstum initiiert und umgesetzt und verstehen es, strategische Weitsicht mit operativer Umsetzungsstärke zu verbinden. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die nächste Wachstumsphase aktiv mitzugestalten und die weitere Entwicklung des Unternehmens maßgeblich voranzutreiben.
Standort: Norddeutschland
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Übernahme der operativen Gesamtverantwortung für eine wachsende Unternehmensgruppe sowie aktive Gestaltung und Weiterentwicklung einer skalierbaren Buy-and-Build-Plattform
- Umsetzung der anorganischen Wachstumsstrategie durch Identifikation, Akquisition und erfolgreiche Integration neuer Unternehmen im Rahmen der Gruppenstrategie
- Weiterentwicklung der Organisation, Strukturen und Prozesse mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum, Effizienz und Skalierbarkeit sicherzustellen
- Führung und Weiterentwicklung eines ambitionierten Managementteams im Sinne eines „primus inter pares“ sowie Sicherstellung einer gemeinsamen strategischen Ausrichtung
- Ausbau und Weiterentwicklung der Marktposition durch Stärkung des vertriebsgetriebenen Geschäftsmodells und gezielte Internationalisierung, insbesondere im europäischen Umfeld
- Hebung von Synergien innerhalb der Gruppe durch Förderung von Cross-Selling-Potenzialen und enge Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Gesellschaften
- Enge Abstimmung mit den Gesellschaftern, regelmäßiges Reporting sowie Mitwirkung an der Vorbereitung eines Exits
- Förderung einer Unternehmenskultur, die bestehende Strukturen mit Wachstum und Integration in Einklang bringt und unternehmerisches Denken sowie Teamorientierung stärkt
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Geschäftsführungs- oder vergleichbaren Rolle mit voller P&L-Verantwortung in einem mittelständisch geprägten, wachstumsorientierten Umfeld
- Fundierte Kenntnisse für ein technisch anspruchsvolles, vertriebsgetriebenes Geschäftsmodell
- Erfahrung im Private-Equity-Umfeld oder in wachstumsorientierten Plattformstrukturen
- Nachweisbare Erfahrung in M&A-Prozessen sowie in der Integration von Unternehmen (Post-Merger-Integration)
- Unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, strategische Stärke und operative Umsetzung erfolgreich zu verbinden
- Erfahrung in der Führung eines erfahrenen Managementteams sowie ausgeprägtes Gespür für Integration, Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe
- Internationale Erfahrung wünschenswert sowie Sicherheit im Umgang mit europäischen Märkten und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeit
Group CEO (m/w/d) Arbeitgeber: division one GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Interim Management bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Professionalität mit Spaß verbindet. Unsere flachen Hierarchien und partnerschaftliche Zusammenarbeit fördern Ihre Ideen und ermöglichen Ihnen, in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen. Genießen Sie zahlreiche Benefits wie eine jährliche Workation, ein attraktives Gehaltspaket und ein internationales Netzwerk, während Sie in einer modernen Arbeitsumgebung in Frankfurt oder Düsseldorf tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group CEO (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von division one GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei division one GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für division one GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group CEO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt division one GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um division one GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt division one GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei division one GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei division one GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für division one GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für division one GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
