Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Wachstumsinitiativen im Bereich Lifescience & Nutrition.
- Arbeitgeber: Döhler, ein führender Anbieter natürlicher Zutaten für die Lebensmittelindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Freundliche Atmosphäre, flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und arbeite mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und B2B/B2C-Kenntnisse in der Lebensmittelbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Referenz-ID: 42653
Sind Sie an hochwertiger, natürlicher und schmackhafter Ernährung interessiert? Wir sind es! Es ist unser Ziel, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Döhler ist ein führender globaler Hersteller von natürlichen Zutaten und Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Wir nutzen innovative Technologien zur Verarbeitung pflanzlicher Rohstoffe und bereichern Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Milchprodukte und Süßwaren für fast jede bekannte Marke. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern teilen ein gemeinsames Ziel - sicherzustellen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns geschaffenen Produkte genießen. Wir streben danach, unsere Mitarbeiter in allem, was wir tun, zu inspirieren und zu ermächtigen, und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden – gemeinsam BRINGEN WIR IDEEN ZUM LEBEN.
Ihre Rolle
- Sie sind ein strategischer Wachstumsführer und Geschäftspartner für ein definiertes Marktsegment und entsprechende B2C-Anwendungen.
- Sie sind verantwortlich für die Richtung, Entwicklung und kommerzielle Leistung Ihres Verantwortungsbereichs.
- Sie kombinieren strategische Voraussicht, kommerzielle Exzellenz und funktionsübergreifende Führung.
- Sie stärken Döhlers Position als zuverlässiger Partner durch Marktanalysen, Kundeninsights und digitale Befähigung.
- Sie steuern die interne globale und regionale Stakeholder-Ausrichtung.
- Sie ermöglichen den Vertrieb, indem Sie Know-how-Transfer bereitstellen.
Ihr Profil
- Sie haben Erfahrung im Kategorie- oder Produktmanagement in der B2B-Zutatenindustrie (von Marktanalysen, Produktportfoliowachstum bis hin zu Produkteinführungen, Go-to-Market-Strategie, Vertriebsunterstützung und -befähigung), idealerweise im Bereich Lifescience & Nutrition.
- Sie verfügen über B2B- und B2C-Know-how in Lebensmitteln oder Nutraceuticals.
- Sie haben zuvor in einem internationalen Umfeld gearbeitet, insbesondere in Europa und Nordamerika.
- Erfolgreiche Erfahrungen im B2B-Vertrieb oder in der Produktwissenschaft und Ernährung wären von Vorteil.
- Sie sind ein großartiger Teamarbeiter und können ohne formale Autorität führen.
- Sie sprechen fließend Englisch. Deutsch ist von Vorteil.
Ihre Vorteile
- Kultur: Freundliche und informelle Atmosphäre, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen.
- Einfluss: Sie sind ein integraler Bestandteil unseres Geschäftserfolgs und leisten einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Ernährung.
- Ermächtigung: Sie können Ihr Potenzial voll ausschöpfen und haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Digitalisierung: Wir pflegen hervorragende Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren, die es Ihnen ermöglichen, mit modernsten Technologien zu arbeiten.
- Jubiläums- und Sonderzahlungen.
- Mitarbeiterempfehlungsprämien.
- Zusätzliche Vorteile: Weihnachtsfeiern, Veranstaltungen, finanzielle Vorteile und Rabatte im Online-Shop (z.B. IT-Leasing, Mobilfunkverträge, Einkaufs- und Reiserrabatte usw.).
- Welcome@Döhler: Onboarding-Veranstaltung für alle neuen Kollegen sowie mehrere Wochen individuelle Schulung.
- Döhler Akademie: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ausbildung durch interne und externe Schulungsprogramme kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Essen wird bereitgestellt: Kantine vor Ort mit regionaler und abwechslungsreicher Küche sowie kostenlosen Getränken.
- Fit bleiben: Nutzen Sie lokale Sportangebote zu reduzierten Preisen.
- Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket oder JobRad.
- Versicherungsleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
- Globale Wachstumsstrategie: Herausfordernde und international ausgerichtete Arbeit an unserem Hauptsitz in Darmstadt.
- Attraktiver Standort in Darmstadt: Gut erreichbar mit Zug, Bus, zu Fuß oder mit dem Auto (kostenlose Parkplätze).
Chancengleichheit für alle
Wir begrüßen Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal zu Händen von Marie Becker. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die per Post gesendet werden, nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.
User Account: Manager (m/f/d) Market Segment Lifescience & Nutrition Arbeitgeber: Döhler Groep
Kontaktperson:
Döhler Groep HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: User Account: Manager (m/f/d) Market Segment Lifescience & Nutrition
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere das Unternehmen direkt, um mehr über die Position zu erfahren. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsportal, das dir hilft, deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute zu senden. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: User Account: Manager (m/f/d) Market Segment Lifescience & Nutrition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Bereich Lifescience & Nutrition sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Category oder Product Management. Konkrete Beispiele aus der B2B-Zusammenarbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Weiterentwicklung unserer Produkte beitragen kannst.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufgreift. So zeigen wir dir, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut zu uns passt. Verwende auch Fachbegriffe aus der Branche!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Karriereportal bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Also, klick dich durch und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Döhler Groep vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Lifescience- und Ernährungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte von Döhler kennst, sondern auch, wie sie sich im Markt positionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und B2B-Vertrieb demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, auch ohne formale Autorität.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.