Product Manager (f/m/d) – 12-Month Fixed-Term Contract in Frankfurt am Main

Product Manager (f/m/d) – 12-Month Fixed-Term Contract in Frankfurt am Main

Frankfurt am Main Vollzeit 58500 - 71500 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Plattform als Product Manager und arbeite mit einem talentierten Team.
  • Unternehmen: Drooms – ein innovatives SaaS-Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsinitiativen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Verbindung von Technologie und Kundenbedürfnissen in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im B2B SaaS-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.

Join Drooms as a Product Manager and play a key role in shaping the future of our core platform. You’ll bridge the gap between customer needs, business goals, and technology, working closely with Engineering, Design, and cross-functional teams to evolve our products, improve customer workflows, and deliver impactful solutions that create real value for our users and business.

Was Sie tun werden:

  • Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären, talentierten Team zur Erstellung von Produkten der Spitzenklasse für unsere Kunden in einem anspruchsvollen B2B-Markt.
  • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Design, Engineering, QA und Marketing sowie effektive Kommunikation über alle Funktionen hinweg.
  • Ein tiefes Verständnis für unseren Markt, unsere Nutzer, Technologie und Geschäftsmodelle entwickeln, um Chancen zu validieren und echte Nutzerprobleme zu identifizieren.
  • Kundenprobleme durch Kundeninteraktionen, Nutzerforschung und Workshops identifizieren.
  • Daten, Forschung, Feedback und Markteinblicke einbeziehen, um Anforderungen zu definieren, User Stories zu schreiben und klare Akzeptanzkriterien zu erstellen.
  • Partnerschaft mit Sales und Customer Success zur Durchführung von Recherchen und Sicherstellung eines reibungslosen Produktrollouts und laufender Operationen.
  • Planung, Koordination und Lieferung von Produktfunktionen pünktlich und innerhalb der Ressourcenbeschränkungen.
  • Vorbereitung interner und externer Produktdokumentationen, Release-Notizen und Schulungsmaterialien.
  • Nutzung von KI-Tools, einschließlich Generativer KI, zur Steigerung der Produktivität, Kreativität und Entscheidungsfindung in der Produktentwicklung.
  • Planung und Koordination von Integrationen mit externen Systemen, Plattformen und Partnern, um die Abstimmung zwischen technischen, produktbezogenen und geschäftlichen Stakeholdern sicherzustellen.

Was wir suchen:

  • Mindestens 2–4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in einer B2B SaaS-Umgebung.
  • Erfolgreiche Entwicklung oder Verwaltung von Softwareprodukten und -funktionen.
  • Fähigkeit, strategisch und kreativ zu denken, über bestehende Lösungen oder Geschäftsmodelle hinaus.
  • Erfahrung in der Nutzung von Analytik, Nutzerforschung, Methoden zur Produktentdeckung und Priorisierungsrahmen zur Unterstützung der Produktentwicklung.
  • Teamplayer, der starke funktionsübergreifende Beziehungen aufbaut und Stakeholder aus allen Ebenen und Abteilungen einbezieht.
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Technologie-, Design- und Geschäftsteams zu kollaborieren und zu beeinflussen.
  • Akademischer Hintergrund in Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich.
  • Erfahrung in der Entwicklung von KI-gestützten Produkten.
  • Erfahrung mit API-Integrationen (z.B. REST API, MCP).
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.

Umso besser, wenn Sie haben:

  • Vertrautheit mit Tools wie Atlassian-Apps, Figma und Analyseplattformen (z.B. GA4, Power BI, Matomo, Tableau).
  • Verständnis der B2B-Vertriebzyklen und Dynamiken des Kundenerfolgs.

Unsere Vorteile:

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • 30 Tage Jahresurlaub plus nationale Feiertage.
  • Langzeitdienstpreise.
  • Beitrag zur Altersvorsorge (BAV).
  • Gesundheitsinitiativen für Mitarbeiter.
  • EGYM Wellpass (Beitrag zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft).
  • Corporate Benefits.
  • Sonderurlaubstage.
  • After-Work-Events und jährliche Firmenfeiern.

Wenn Sie gestalten möchten, wie Innovation auf Ausführung in einem schnell wachsenden SaaS-Technologieunternehmen trifft, dann kommen Sie zu uns und werden Sie die Verbindung zwischen dem, was wir bauen, und wie die Welt seinen Wert erlebt.

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch! Bei Fragen kontaktieren Sie uns bitte.

Bitte beachten Sie: Kandidaten werden ermutigt, sich direkt zu bewerben. Wir werden Anfragen oder Kandidatenprofile, die von Drittanbietern und Personalvermittlern gesendet werden, nicht berücksichtigen.

Warum Drooms?

Ihr Erfolg hat für uns Priorität: Von Tag eins ist Drooms Ihrem Wachstum verpflichtet. Unser maßgeschneidertes Einarbeitungs- und Schulungsprogramm ist speziell für diese Rolle konzipiert und ermöglicht es Ihnen, mit Klarheit und Vertrauen durchzustarten.

Neugierig auf das Leben bei Drooms? Besuchen Sie unsere Karriereseite für weitere Einblicke und Stellenangebote.

Product Manager (f/m/d) – 12-Month Fixed-Term Contract in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Drooms

Drooms ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld fördert. Mit einem umfassenden Einarbeitungs- und Schulungsprogramm sowie zahlreichen lokalen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt Drooms aktiv das Wachstum und den Erfolg seiner Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an einer positiven Zukunft arbeitet!

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Kontaktdaten:

Drooms Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager (f/m/d) – 12-Month Fixed-Term Contract in Frankfurt am Main erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Drooms anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Manager (f/m/d) – 12-Month Fixed-Term Contract bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Drooms vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager (f/m/d) – 12-Month Fixed-Term Contract in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
B2B SaaS Erfahrung
Strategisches Denken
Kreatives Denken
Analytische Fähigkeiten
Benutzerforschung
Produktentdeckungsmethoden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Drooms klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Drooms vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.