Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Verkaufs- und Marketingaktivitäten in Deutschland und baue ein Team auf.
- Unternehmen: FieldBee, ein innovatives Unternehmen für landwirtschaftliche Automatisierung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenwagen und Leistungsboni.
- Weitere Informationen: Starke soziale und ökologische Mission mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer kommerziellen Führungsposition und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Haben Sie den richtigen Ort gefunden? Sind Sie ein deutscher Handelsleiter, der leidenschaftlich daran interessiert ist, kleine Betriebe produktiver und nachhaltiger zu machen? Sind Sie ein zielorientierter Manager, der es genießt, Teams aufzubauen und sie zum Erfolg zu führen? Suchen Sie nach einer Möglichkeit, einem schnell wachsenden Unternehmen auf einer aufregenden Reise beizutreten, um ein wichtiger globaler Akteur zu werden? Wenn Sie all dies mit Ja beantworten können, könnte diese Gelegenheit genau das sein, worauf Sie gewartet haben.
Über uns: FieldBee ist ein niederländisches Unternehmen, das innovative Automatisierungsprodukte für Landwirte weltweit entwickelt. Unsere Mission ist es, Landwirten zu helfen, ihre Produktivität zu steigern und ihr Leben zu erleichtern, während wir sie bei ihrem Übergang zu einer nachhaltigeren Landwirtschaft unterstützen. Wir erreichen dies, indem wir die Traktorautomatisierung für alle Landwirte zugänglich machen. Das Unternehmen entwirft und produziert Traktorenführungssysteme: präzise Navigation und automatisches Lenken. Unsere Produkte werden mit den neuesten Technologien entwickelt, wodurch sie für kleine und mittelständische Landwirte erschwinglicher werden, während die höchste Qualität und Zuverlässigkeit gewahrt bleibt. FieldBee erweitert schrittweise sein Produktangebot in Richtung vollständige Automatisierung verschiedener landwirtschaftlicher Maschinen. Unsere Produkte werden in mehr als 60 Ländern verkauft, angeführt von Deutschland und der DACH-Region, während die Verkäufe sehr schnell wachsen. Schließen Sie sich unserem ehrgeizigen Team in diesem entscheidenden Moment in der Landwirtschaft an, während wir zu einem der Schlüsselakteure in dieser faszinierenden Branche heranwachsen.
Die Rolle: Der Country Manager für Deutschland wird für den kommerziellen Erfolg von FieldBee in Deutschland verantwortlich sein und Teil des Senior Commercial Teams sein, das direkt an den Chief Commercial Officer berichtet. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Leitung aller Verkaufs- und Marketingaktivitäten auf dem deutschen Markt - über alle Kanäle.
- Aufbau eines kleinen Teams von Vertriebs-, Marketing- und Supportmitarbeitern von Grund auf (Sie werden der erste Mitarbeiter vor Ort sein).
- Erweiterung des Netzwerks von B2B-Beziehungen in Deutschland - insbesondere mit Händlern.
- Leitung unserer PR-Bemühungen gegenüber deutschen Landwirten und Händlern mit Unterstützung unserer PR-Agentur: Durchführung nationaler und lokaler Demonstrationen, Entscheidung über die Budgetzuweisung für Offline-Werbung, Leitung von Webinaren und Stärkung des Markenbewusstseins und der Markenbekanntheit in der Region.
- Leitung unseres zentralen Marketingteams sowie Ihres eigenen, um Marketingkommunikationen auf unsere Zielgruppe in Deutschland zuzuschneiden.
- Unterstützung des CCO bei der Gestaltung der optimalen kommerziellen Strategie für Deutschland und die DACH-Region, einschließlich Finanzierungsoptionen für Landwirte, kommerzielle Bedingungen für Händler und mehr.
- Als erstes internationales Handelsbüro von FieldBee außerhalb des Hauptsitzes werden Sie entscheidend an der Gestaltung der ersten Version des Expansion Playbooks von FieldBee beteiligt sein.
- Sammlung von Marktinformationen über lokale Wettbewerber und Identifizierung von Marktchancen.
- Festlegung unseres Expansionsplans für Deutschland und Feinabstimmung unserer Verkaufsbeschleunigungsstrategie.
- Reisen, um Landwirte, landwirtschaftliche Organisationen und Gruppen, Händler usw. zu treffen, wird 40-60% Ihrer Arbeitswoche ausmachen. Sie werden auch regelmäßig unser Büro in Amsterdam besuchen.
Wer wäre eine gute Ergänzung: Eine kommerziell orientierte Person mit einem unermüdlichen Antrieb zum Erfolg. Zielorientiert und komfortabel damit, neue Wege zu beschreiten. Positiv, respektvoll, energiegeladen und inspirierend für andere. Eine kontaktfreudige Person mit einer großen Empathiefähigkeit, insbesondere gegenüber Landwirten. Analytisch, mit guten Planungs- und Organisationsfähigkeiten. Sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Hintergrund in der Landwirtschaft oder im Vertrieb von Agrartechnologie/ Agrarmaschinen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in kommerziellen Führungspositionen. Höhere Ausbildung in einem verwandten Bereich. Wohnhaft in der Region Hessen (und kann in ganz Deutschland reisen). Muttersprachler Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten: Eine großartige Gelegenheit für Einfluss und persönliches Wachstum. Ein Unternehmen mit einer starken sozialen und ökologischen Mission: Wir helfen Landwirten, wir helfen der Umwelt. Unabhängigkeit und Raum für Ihren eigenen Stil und Ihre Initiativen. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenwagen und Leistungsboni.
Country Manager Arbeitgeber: eFarmer
FieldBee ist ein innovatives Unternehmen, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, kleinen Landwirten zu helfen, ihre Produktivität und Nachhaltigkeit zu steigern. Als Country Manager in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, ein engagiertes Team aufzubauen und die kommerziellen Erfolge in einem dynamischen Markt zu gestalten. Wir bieten Ihnen nicht nur eine bedeutende Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen, sondern auch die Chance auf persönliche Weiterentwicklung in einer positiven und unterstützenden Arbeitskultur, die soziale und ökologische Verantwortung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Country Manager erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei eFarmer erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie eFarmer, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei eFarmer zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für eFarmer relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für Country Manager bei eFarmer wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei eFarmer arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eFarmer vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei eFarmer auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
