Praktikant:in (all genders), Schwerpunkt Executive Search
Praktikant:in (all genders), Schwerpunkt Executive Search

Praktikant:in (all genders), Schwerpunkt Executive Search

Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Egon Zehnder

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Suche und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Egon Zehnder, führendes Beratungsunternehmen für Executive Search mit internationaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Vergütetes Praktikum, persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem inklusiven Umfeld.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Team-Aktivitäten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Lerne Leadership-Themen kennen und arbeite an spannenden Projekten mit echten Auswirkungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, BWL oder ähnlichen Bereichen; Neugierde und Kreativität sind wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Egon Zehnder ist mit über 70 Büros in 37 Ländern das führende Beratungsunternehmen für Executive Search und Leadership Advisory im deutschen Sprachraum. Die Besetzung von CEO- sowie Spitzenpositionen für Konzerne und Familienunternehmen, Start-ups und Institutionen der öffentlichen Hand gehört dabei ebenso zu unserem Leistungsportfolio wie eine langfristige Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten, Teams, Organisationen und Unternehmenskulturen.

Du brennst für Zukunftsthemen und Leadership? Verschiedene Teamdynamiken und Unternehmenskulturen haben Dich schon immer interessiert? Du möchtest die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Top Management Teams begleiten und validierte psychometrische Beurteilungsverfahren und deren Anwendung in der Praxis kennenlernen? Dann warte nicht lange. Bewirb Dich schon jetzt für das Jahr 2026 als Praktikant:in (all genders) mit Schwerpunkt Executive Search und werde Teil der einzigartigen Egon Zehnder Community!

Du arbeitest bei aktuellen Projekten unserer Klient:innen als vollwertiges Teammitglied mit:

  • Du erfasst Zielorganisationen und unterstützt bei der Erarbeitung von Suchstrategien.
  • Du unterstützt bei der systematischen Recherche, Identifizierung und Vorauswahl von Führungskräften.
  • Du analysierst projektbezogen Markt- und Wettbewerbsinformationen sowie Unternehmens- und Organisationsstrukturen.
  • Dokumente für Termine mit Klient:innen bereitest Du gewissenhaft vor.
  • Du hilfst dabei, unser Knowledge-Management kontinuierlich zu verbessern.

Du bist Student:in oder hast Dein Bachelor-Studium idealerweise in den Bereichen Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichen Fachrichtungen bereits abgeschlossen und hast eine Leidenschaft für Leadership-Themen und wirtschaftliche Zusammenhänge. Du bist flexibel im Denken und Handeln und bringst Neugierde, Kreativität und Zielstrebigkeit mit. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, kommunizierst gewandt und auf den Punkt. Idealerweise hast Du schon erste relevante Erfahrung durch Werkstudierendentätigkeiten oder einschlägige Praktika gemacht.

Du identifizierst Dich mit einem kooperativen und kollegialen Arbeitsumfeld, bist hilfsbereit und hast Lust, Neues zu lernen. Neben exzellenten Deutsch-, Englisch- und MS-Office-Kenntnissen hast Du sehr gute Zeit- und Projektmanagement-Fähigkeiten und eine ausgeprägte organisatorische Kompetenz.

Im Rahmen eines mindestens sechsmonatigen, vergüteten Praktikums kannst Du Dich bei uns weiterentwickeln – persönlich wie fachlich! Dich erwarten:

  • Ein diverses und inklusives Umfeld mit flachen Hierarchien und offenen Türen.
  • Die Dynamik eines internationalen Unternehmens mit einer team- und werteorientierten Kultur.
  • Selbstständiges Arbeiten, die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und eine offene und transparente Kommunikationskultur.
  • Kolleg:innen, die sich Zeit für Dich nehmen, moderne und zentral gelegene Büros, regelmäßige Office-Lunchens und Team-Aktivitäten.

Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Hast Du noch Fragen? Dann wende Dich gerne an Martin Busch unter jointheteam@egonzehnder.com.

Diversity, Equity und Inclusion sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert und werden in der Egon Zehnder-Kultur gelebt. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Praktikant:in (all genders), Schwerpunkt Executive Search Arbeitgeber: Egon Zehnder

Egon Zehnder bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt, Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Als Praktikant:in im Bereich Executive Search hast Du die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur zu arbeiten, während Du wertvolle Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung sammelst. Mit regelmäßigen Team-Aktivitäten und der Freiheit, eigene Ideen einzubringen, fördert Egon Zehnder nicht nur Deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch Deine persönliche Entfaltung.
Egon Zehnder

Kontaktperson:

Egon Zehnder HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikant:in (all genders), Schwerpunkt Executive Search

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du bestens vorbereitet!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Nutze diese Chance und zeig uns, warum du perfekt in unser Team passt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in (all genders), Schwerpunkt Executive Search

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Fähigkeit zur Recherche
Wettbewerbsanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Organisatorische Kompetenz
Flexibilität im Denken
Kreativität
Zielstrebigkeit
Neugierde
Teamarbeit
MS-Office-Kenntnisse
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Leidenschaften und Interessen, besonders wenn es um Leadership geht.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!

Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Egon Zehnder vorbereitest

Informiere Dich über Egon Zehnder

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Egon Zehnder und deren Dienstleistungen auseinandersetzen. Verstehe die Schwerpunkte im Executive Search und welche Werte das Unternehmen vertritt. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Praktika, die Deine Fähigkeiten in den Bereichen Leadership, Teamarbeit und Projektmanagement verdeutlichen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Eignung für die Position zu untermauern und machen Dich greifbarer.

Zeige Deine Neugierde

Egon Zehnder sucht nach kreativen und neugierigen Köpfen. Stelle während des Interviews Fragen zu aktuellen Trends im Executive Search oder zur Unternehmenskultur. Das zeigt, dass Du nicht nur passiv bist, sondern aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.

Präsentiere Deine organisatorischen Fähigkeiten

Da die Rolle viel mit Recherche und Analyse zu tun hat, ist es wichtig, Deine organisatorischen Fähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie Du Projekte managst und Informationen strukturierst. Dies kann durch konkrete Tools oder Methoden geschehen, die Du bereits genutzt hast.

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