Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und gestalte innovative Lösungen für die Zukunft.
- Unternehmen: Preisgekrönte Unternehmensgruppe mit internationalen Projekten.
- Vorteile: Flexible Remote-Arbeit, langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere dir deinen Karrierestart mit nur wenigen Klicks!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der IT-Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in IT-Infrastruktur sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als preisgekrönte Unternehmensgruppe sind wir national und international in zukunftsweisende und spannende Projekte involviert. Sind Sie bereit, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten? Möchten Sie diese Herausforderung gemeinsam mit uns annehmen und Ihr Wissen in spannende zukünftige Projekte investieren? Dann bieten wir Ihnen das perfekte Umfeld für Ihre berufliche Entwicklung.
Werden Sie Teil unseres Teams als Project Manager (m/w/d). Diese Position bietet langfristige Perspektiven mit der Option zur Übernahme.
Kontext: Die Abteilung Applikations- und Plattformprojekte 3 (APP 3) fokussiert sich vor allem auf wegweisende Rechenzentrumsprojekte – vom innovativen Aufbau und komplexen Erweiterungen bis hin zu präzisen Umzügen und strategischen Abbauten. Daher ist ein Wissen in diesen Gebieten unerlässlich. Des Weiteren unterstützt die Abteilung APP 3 ihre Nachbarabteilungen bei deren Projektumsetzungen mit den Berührungs-punkten Applikationen, Infrastruktur, SAP und Cloud.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Projektsteuerung & Zielerreichung: Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen der zu verantwortenden Projekte (Setup bis Abschluss), Erstellung von Projektplänen und kontinuierliche Projektdarstellung, Einhaltung spezifischer Vorgaben der BWI im Rahmen der Umsetzung.
- Operatives Aufgabenmanagement: Selbstständige Erarbeitung und Koordination von Arbeitspaketen, Koordination von Aufwandsschätzungen und Leistungsbeschreibungen, Erstellung von Datenanalysen und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen.
- Kommunikation & Stakeholder-Management: Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Betrieb, Lieferanten und Fieldservice, aktive Steuerung der Erwartungen und Beziehungen, Planung und Durchführung interner sowie externer Workshops.
- Risiko- & Änderungsmanagement: Identifikation und Koordination von Projektabhängigkeiten, Risiko & Change: Monitoring von Risiken und Steuerung von Änderungen (Change Management).
- Controlling & Qualitätsmanagement: Überwachung der Projektkosten und Budgeteinhaltung, Durchführung von Lessons Learned und kontinuierliche Arbeits-/Prozessverbesserung, Resource Management.
Ihre Qualifikationen:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder Bachelor in einem IT-Studiengang. Alternativ kaufmännische Ausbildung oder eine anerkannte Berufsausbildung in einem IT-Ausbildungsberuf und zusätzlich mind. 6 Jahre Berufserfahrung.
- Kenntnisse in gängigen Projektmanagementstandards - Zertifizierung: mindestens IPMA D oder Vergleichbares.
- ITIL-Kenntnisse in Service Management: ITIL Foundation Zertifizierung - ITIL V4 Edition People Cert oder ITIL V3 Edition People Cert oder nachweisliche praktische Erfahrung.
- Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten (mindestens 6 Jahre).
- Berufserfahrung in IT-Projekten mit Schwerpunkten Infrastruktur, Kommunikationstechnik, Migration von IT-Systemen oder vergleichbare, relevante Themen (mindestens 6 Jahre).
- Kenntnisse in einschlägigen Tools: MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint, MS-Outlook, JIRA, MS-Project.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1-Level) sind zwingend erforderlich.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung SÜ2 mit.
- Zudem bringen Sie die Bereitschaft zu Dienstreisen mit.
- Sie zeichnet außerdem ein sicheres Auftreten, gute Umgangsformen, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit aus.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute - der Weg zu Ihrem erfolgreichen Karrierestart bei der EICS Group war noch nie so einfach. Ein paar Klicks trennen Sie von Ihrer vielversprechenden Zukunft!
Ihr Ansprechpartner: Herr Frank-Nicolaj Wölz, EICS PD GmbH, Schillerstr. 217, 3054 Eislingen/Fils, +49 175 2838850, F.Woelz@eics-group.com
IT-Projekt Manager (m/w/d) Remote 40% in Meckenheim Arbeitgeber: EICS Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen bereitstellen. In dieser Position als Ingenieur für logistische Support Analysen profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten und der Chance, an spannenden Projekten in einer zukunftsorientierten Branche teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Projekt Manager (m/w/d) Remote 40% in Meckenheim erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an Projekten, die dich begeistern!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Zeige deine Soft Skills!
Als IT-Projektmanager sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projekt Manager (m/w/d) Remote 40% in Meckenheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EICS Group vorbereitet
✨Verstehe die Projektmanagement-Standards
Mach dich mit den gängigen Projektmanagementstandards vertraut, insbesondere mit IPMA und ITIL. Zeige im Interview, dass du diese Standards nicht nur kennst, sondern auch in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als zentraler Ansprechpartner fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
